和经济补偿义务。被上诉人要求按工资总额的25%支付经济补偿金合理，原审予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、 条的规定，判决：上诉人粤海公司应于判决发生法律效力之日起三日内向被上诉人刘某某支付工资2805.56元及经济补偿金701.39元(按工资总额的25% ...
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和经济补偿义务。被上诉人要求按工资总额的25%支付经济补偿金合理，原审予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、 条的规定，判决：上诉人粤海公司应于判决发生法律效力之日起三日内向被上诉人刘建平支付工资2805.56元及经济补偿金701.39元(按工资总额的25% ...
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和经济补偿义务。被上诉人要求按工资总额的25%支付经济补偿金合理，原审予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、 七十三条的规定，判决：上诉人粤海公司应于判决发生法律效力之日起三日内向被上诉人肖某某支付工资4000元及经济补偿金1000元(按工资总额的25%计算 ...
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和经济补偿义务。被上诉人要求按工资总额的25%支付经济补偿金合理，原审予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、 条的规定，判决：上诉人粤海公司应于判决发生法律效力之日起三日内向被上诉人刘建平支付工资2805.56元及经济补偿金701.39元(按工资总额的25% ...
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社会保险，缴纳社会保险费。”《广东省社会养老保险条例》第十条规定：“单位按所属被保险人上年度月平均工资总额的一定比例缴纳养老保险费”。因此，用人单位应依法为其 代扣代缴社会保险费问题，应由劳动部门及劳动保障行政部门进行处理，而不属法院处理范畴。 七、关于有薪年假的补偿向题。 根据《劳动法》第四十五条 ...
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工资发放，故1999年4、5月工资按待岗工资500元认定。上诉人提供手写的落款为考评小组的“关于工资发放的几个问题”说明被上诉人待岗期间按70％开 九十一条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下： 一、撤销海口市新华区人民法院(2000)新民初字第X号民事判决； ...
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未履行的过多，鸿羽公司在产权转让后的一年中，虽然支付职工工资总额是新华工具厂前一年支付职工工资总额的一倍多，并补发了新华工具厂所欠职工工资、 意见，违反了1989年国家体改委、国家计委、财政部、国有资产管理局发布的《关于企业兼并暂行办法》第三项的规定，但该项的标题是“兼并方企业和被兼并方企业的确定”， ...
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未回矿接受处理，严重违反劳动纪律，对其除名符合《企业职工奖惩条例》的规定，因此对其撤销除名决定的上诉请求不予支持。刘某甲5月份参加学习7天，上班1天， 程序通过，故此罚款应予退还。6月、7月份其它罚款虽符合本单位制度但每月所扣罚款不应超过其工资总额的20％，故超出部分应予退还。扣发刘某甲的奖金符合本 ...
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1994)X号文件和四川省劳动人事厅下发的“关于进一步明确国有企业退休职工享受非生产性福利待遇的通知”即川劳人险(1988)X号文件的规定，被告应为原告人每人每月 上按人均月增资50元核增工资总额，少数承受能力较差的企业，也可以适当低些”。川府发(1994)X号文件第二条规定：“做好粮食调价后有关人员 ...
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某甲另增加诉讼请求为要求补发与正式职工的差额工资(从新劳动法实施之日起补发)、停发工资与差额工资总额的25％的补偿金、补缴养老保险。我院2010年3月 身份，不属该委受理范围。 原审法院认为：依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项的规定，“劳动者与用人单位之间发生的 ...
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