认为在法定时效期间内原告曾数次向政府和有关部门申诉反映，请求解决，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条第一款第（ 脱离单位的未聘人员，给予不超过三年的待聘期，待聘人员需签订待聘协议，待聘期间计算工龄，单位按不低于当年最低生活保障标准发给生活费（当年最低生活保障 ...

认为在法定时效期间内原告曾数次向政府和有关部门申诉反映，请求解决，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条第一款第（ 脱离单位的未聘人员，给予不超过三年的待聘期，待聘人员需签订待聘协议，待聘期间计算工龄，单位按不低于当年最低生活保障标准发给生活费（当年最低生活保障 ...

认为在法定时效期间内原告曾数次向政府和有关部门申诉反映，请求解决，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条第一款第（ 脱离单位的未聘人员，给予不超过三年的待聘期，待聘人员需签订待聘协议，待聘期间计算工龄，单位按不低于当年最低生活保障标准发给生活费（当年最低生活保障 ...

，才根据《河南省工资制度改革领导小组河南省劳动人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答》以及相关政策文件规定，决定对王某某停止按月发放养老金 规定：“对被判刑或劳教前已经参加企业职工基本养老保险的刑满释放人员，重新就业的，应按国家有关规定接续养老保险关系，按时足额缴纳养老保险费；达到法定 ...

7月1日，2001年7月1日和2002年7月1日分别依据相关调整养老金待遇的文件精神为原告丁某甲审批并增加发放了25元、75元、38元、50元 卧龙区人事劳动和社会保障局不服该判决上诉称：依据有关规定，上诉人已履行了行政审批职责，被上诉人要求计算补发养老金的诉请不在上诉人行政职责范围，应由社会保险经办 ...

原告公交公司的有关规定交纳了集资建房款，双方之间已形成了买卖关系。原告公交公司作出的《昆明市公共汽车总公司筹资建盖职工住房方案》、《昆明市公共汽车总公司关于已售 的具体情况和原告公交公司制定的文件规定，被告尹某交纳的购房款x元是按照在职职工享受的福利来计算的，因被告尹某的工龄不满25年，其实际提前享受 ...

我公司。” 上述事实有上诉人在各时期的文件、规章制度、记帐凭证、存折、上诉人所制作的被上诉人的住房基金台帐、兑现计算、靳某帐务、被上诉人所写的证明 年4、5月工资按待岗工资500元认定。上诉人提供手写的落款为考评小组的“关于工资发放的几个问题”说明被上诉人待岗期间按70％开资，对此依据不足，本院不予 ...

个人；3、依法按1995年5月10日劳动部文件予以赔偿；4、补偿费用应按2005年湖南省月平工资1305元计算至今，加企业推荐费1000元并返回学费。 上的用工，可以在劳动合同期限上有所区别。”原劳动部办公厅《〈关于临时工等问题的请示〉的复函》（劳办法（1996）X号）则进一步明确“用人单位如在临时性 ...

部门的，如果销售部门需要，可以随时支付，不存在贪污的问题。 关于挪用安置费360万元，因有文件、合同规定，只要在三年内支付完毕就可以。因此，对于国资委拨付 合议庭认为，此观点不能成立。因为，买断工龄的截止时间规定的是经济补偿金的计算期间，虽与国有企业职工身份变更有关，但此时企业性质并没有变化。这一点， ...

诉讼法》第五十四条（一）项、《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条(四)项的规定,判决维持被告武冈市企业社会保险管理局对原告周某某已 不予认定，导致上诉人在养老保险金上没有享受到企业职工的同等待遇。请求二审撤销原判；责令被上诉人依照有关文件规定，按同等级发放其企业职工养老保险金；由被上诉人 ...