嘉县人劳局作出豫（获）工伤认字（2008）X号河南省工伤认定通知书，认定汽配部职工庞某某所受伤害为工伤。第三人获嘉县汽配部不服向获嘉县人民政府申请行政 决定的法定职权。根据《工伤保险条例》第十四条之规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，以及工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的 ...

某的行为已触犯《中华人民共和国刑法》第三百八十四条、第二百七十二条的规定，分别构成挪用公款罪、挪用资金罪，要求依法判处。公诉机关向法庭提供了相应的证据 证人证言 （1）杨Ｘ证言：1994年我调入建行南阳分行工作，2003年我从建行内退在家休息。我和朱某都是建行的职工。我介绍过储户到朱某处存款，在我内退 ...

可以进行诉讼的规定，如果原告有新的证据证明原来信访处理是错误的，应按照信访的程序纠正，不应通过诉讼；而且2006年被告没有认定职工参加工作时间的法定职责 ，该文中涉及到被告对企业职工参加工作时间及年限认定核准的审批事项被明确取消了，并不等于其他部门没有该权限；关于原告提出工龄认定的实质问题，被告认为是 ...

生效证明书 证明南阳中院(2008)南民再字第X号民事判决书已生效（时间2008年4月24日) 6、执行通知书 执行机关于2008年5月8日向被告人赵某某所送达的执行 建中陈述，因赵某某不执行法院判决，给松鹤厂造成很大的损失，全厂职工对法院的执行工作产生很大意见，并推荐代表到县委、人大告状。王建中代表 ...

2006年6月，被告决定将预防门诊正常工作时间之外的工作以劳务形式交给非本单位职工。考虑到工作时间为单位正式职工休息时间这一特殊性即每周一至周五为17 不享有任何奖金，津贴等福利待遇，上诉人领取的报酬不符合劳动合同关系中关于工资组成有关规定的内容。上诉人劳动表现的好坏与其升迁无关，也不享有被上诉人职工 ...

2006年6月，被告决定将预防门诊正常工作时间之外的工作以劳务形式交给非本单位职工。考虑到工作时间为单位正式职工休息时间这一特殊性即每周一至周五为17 不享有任何奖金，津贴等福利待遇，上诉人领取的报酬不符合劳动合同关系中关于工资组成有关规定的内容。上诉人劳动表现的好坏与其升迁无关，也不享有被上诉人职工 ...

2006年6月，被告决定将预防门诊正常工作时间之外的工作以劳务形式交给非本单位职工。考虑到工作时间为单位正式职工休息时间这一特殊性即每周一至周五为17 不享有任何奖金，津贴等福利待遇，上诉人领取的报酬不符合劳动合同关系中关于工资组成有关规定的内容。上诉人劳动表现的好坏与其升迁无关，也不享有被上诉人职工 ...

某因健康问题请假。根据《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作为工伤处理的复函》及《劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》，原告认为袁某某突发疾病 丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力”的规定，第三人袁某某是原告东莞茶山力奇制衣厂的职工，袁某某在工作中突发疾病昏倒，经医院治疗终结后， ...

签订了一份固定期限的劳动合同，时间为1999年5月25日至2000年5月25日止。2000年2月被告职工医科大学借用原告来该单位工作，并缴纳了原告借用 条第七项、第十四项、劳动部办公厅关于处理劳动争议案件几个问题的复函第五条之规定，判决如下: 驳回原告郑某的诉讼请求。 案件受理费50元(原告已预交)由 ...

，每晚工人休息后，胡某某将上述工人集体居住的院落大门和宿舍门锁住，次日吃早饭时将门打开，饭后带工人至砖厂干活，每天工作时间超过8小某，除春节外，上述工人不 》第二百四十四条、第五十二条、第五十三条之规定，判决如下： 被告人闫某丙犯强迫职工劳动罪，单处罚金人民币50000元（限判决生效后五日内向本院缴纳 ...