及时致使公司生产经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，下发了关于调整工资发放时间的通知[湘智成（2009）X号]，将每月发放工资的时间 主张的解除劳动合同经济补偿金是否应予支持针对上述争议焦点，该院评析如下：一、关于被告是否克扣了原告的工资，原告主张的被告应支付原告工资差额及违约赔偿金是否 ...
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及时致使公司生产经营陷入困难，被告经与工会协商，并征得工会同意后，下发了关于调整工资发放时间的通知[湘智成（2009）X号]，将每月发放工资的时间 工资差额及违约赔偿金是否应予支持针对上述争议焦点，评析如下：该案系因用人单位调整劳动者工资标准而引发的劳动争议纠纷。用人单位和劳动者在劳动合同中对工资标准 ...
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，原告园林公司在土建工程及绿化工程完工后，又向被告职业学院提交了一份“关于调整主教学楼前文化广场绿化苗木单价的报告”，其仍然以上述理由要求对绿化 40%，但被告职业学院对原告的要求并未作出任何答复意见。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十条规定：“当事人约定， ...
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单位，王某峰与我所不存在人事关系，也不存在劳动关系，河南省财政厅《关于调整行政事业单位职工亡故后丧葬费标准通知》等是对于行政事业单位工作人员的法律法规 司法局下属洛阳津翔（略）事务所招为全民合同制工人。2002年被孟津县司法局调整到其下属二级机构孟津县公证处工作，没有书面文件或手续。2004年12月， ...
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。因上诉人杜某乙住院时间发生于2007年,原审法院按照福建省公安厅交警总队《关于调整2007年度道路交通事故损害赔偿有关费用标准的通知》中的居民服务业标准每年 人员人数方面存在失误，其他方面判决结果正确可以予以维持。上诉人杜某乙关于住院期间护理费应按照二人计算的上诉理由有理，本院予以支持，其他上诉理由 ...
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公布的关于新组建的架构人员任命通知的电子邮件及附件、2009年8月31日关于调整公司组织架构通知的邮件及附件，证明骆大年在诉讼后仍担任法务部经理，权利 上青公司的全资子公司； 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放效益奖的通知的电子邮件，证明被告部分员工发放效益奖； 13、被告南青 ...
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公布的关于新组建的架构人员任命通知的电子邮件及附件、2009年8月31日关于调整公司组织架构通知的邮件及附件，证明骆大年在诉讼后仍担任法务部经理，权利 上青公司的全资子公司； 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放效益奖的通知的电子邮件，证明被告部分员工发放效益奖； 13、被告南青 ...
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公布的关于新组建的架构人员任命通知的电子邮件及附件、2009年8月31日关于调整公司组织架构通知的邮件及附件，证明骆大年在诉讼后仍担任法务部经理，权利 上青公司的全资子公司； 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放效益奖的通知的电子邮件，证明被告部分员工发放效益奖； 13、被告南青 ...
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公布的关于新组建的架构人员任命通知的电子邮件及附件、2009年8月31日关于调整公司组织架构通知的邮件及附件，证明骆大年在诉讼后仍担任法务部经理，权利 上青公司的全资子公司； 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放效益奖的通知的电子邮件，证明被告部分员工发放效益奖； 13、被告南青 ...
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