法院确认为有效证据，吴堡公安局没有跨区管辖权的。对于被告提交的第X组证据保险条款和保险单抄件，原告认为驾驶员并未弃车逃逸，只是害怕死者亲属对其殴打而 对于第8、X组证据博山区人民法院民事判决书，原告虽提出异议，但不足以推翻已经发生法律效力的判决书，该判决书具有免证事实，故认定为有效证据。对于被告提交的 ...

恢复至原请求。 2008年底二服企业进行改制，根据职工代表大会通过的职工安置方案主要条款为：一、安置对象：凡属二服正式职工、在本厂共同参加劳动，参与集体 关系和人事档案，且自1992年11月，二服为陈某某办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“陈某某自1993年 ...

人发[2004]X号文件规定，国家机关、事业单位和社会团体与其临时聘用人员因履行具有法律效力的临时聘用合同发生的人事争议不属于人事争议仲裁案件的受案范围。本县 坪人民公社卫生院；13、1995年，被告普子镇中心卫生院即为其职工办理了社会养老保险，但却未给原告张某甲办理；14、其在砂石乡卫生院工作期间的 ...

乙双方共同经营大光明饭店后，原南昌铁路大光明饭店在册职工待遇保持不变，退休养老保险和福利不变，全部承认并执行原柯某某与集体办签订的合同，对已内退 不能据此认为集体办默认了当事人之间的转包行为。合作经营协议无效，柯某某应当依据法律关于合同无效的规定返还其所给付的120元股金及利息。 本院再审查明的事实与 ...

男，该腰果场场长。 委托代理人黎某，男，３８岁，乐东黎某自治县人民政府法律顾问。 委托代理人麦某某，男，４９岁，乐东黎某自治县商务局局长。 上诉人黄 待遇；乙方将根据国家劳动法的有关条例，为所聘正式员工缴纳社会养老保险，承包期之前的社会养老保险由甲方缴纳；所聘员工必须服从乙方的管理规定，对于不称职员工 ...

砼，用HE-P膨胀剂”，这种约定应视为双方当事人事后约定，应认定为对合同条款的补充，该补充对双方当事人具有约束力。对于双方当事人约定的“所有车间屋面和工人 费用只有在实际发生时才能计取。由于潮阳建筑公司在工程建设地并没有购买临时工养老保险，其在工程施工期间在企业所属地缴纳的职工劳保统筹基金总额也只有（ ...

上签字。协议签订后，我按协议约定，为所有在册职工补发陈欠工资、社会统筹养老保险、还企业欠款、税款、购料等共投资合计人民币（略）.73元。2002年 处分。无效合同不存在违约的问题，因此，反诉原告以违约为由提起反诉的请求没有法律根据。同时，反诉被告也不存在占有反诉原告物资的事实。 经审理查明，2001年 ...

某执行全日制标准工时制度；从2009年3月起月工资为1300元；合同还规定了其它条款。路某在《劳动合同书》最后落款签订日期处签署日期为2009年1月3日。 人民法院判决认定:路某与C某之间具备劳动合同关系。关于某某要求C某赔偿未缴纳社会养老保险损失一节，因C某未依法为路某缴纳社会保险，故C某应当赔偿路 ...

被告不到岗上班，原告单位也未与被告解除劳动合同，裁决书运用本条款裁决双方的纠纷属于适用法律错误。裁决书引用《劳动合同法》第三十八条“劳动者解除劳动合同”的 月仲裁裁决作出之日为每月800元。 上述事实，有双方当事人陈述，仲裁裁决书、养老保险查询单、工资单等证据在卷佐证。 本院认为，原、被告自1988年 ...

恒源公司签订劳动合同，并在恒源公司国贸部工作。恒源公司为周某办理了养老保险。为此神龙公司认为周某及恒源公司严重违反合同规定，给其造成损失，并向 发制品有限公司自行添加的，没有经过上诉人的确认，属无效条款。综上，原审判决上诉人承担违约金无任何事实及法律依据，请求二审法院依法改判。 上诉人禹州市神龙发制品 ...