规定。关于原告要求被告核定视同缴费年限的诉求，因依相关法律法规规定，确定视同缴费年限，应由原告或用人单位提交相关材料证明符合认定视同缴费年限 所在的单位常德武陵结构厂向被上诉人常德市鼎城区社会劳动保险处申报的单位职工平均社会养老保险缴费基数分别为510元、575元、650元、839.20元、1200元 ...

原告支付给被告医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用以及为被告交纳养老医疗社会保险费。后经汝州市劳动争议仲裁委员会裁决原告向被告支付一次性伤残补助金、 费用。原告与被告在签订的劳动合同中虽约定暂不办理养老、医疗、失业保险，但该约定违反法律法规的规定，根据《劳动法》第七十二条及《社会 ...

至2009年3月，2009年4月原告的各项待遇停发。南召县企业养老保险管理局证明原告樊某某的养老保险金自2008年6月至原告退休每年按10%递增应缴纳x元 水泥厂有租赁合同约定为企业缴纳各项养老保险金义务仅就在合同期内，超出了合同期限，不应承担责任的理由，不能对抗相应的法律法规及劳动政策。另被告首先是 ...

附院发生争议，高某某向河南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求中医一附院为其缴纳养老统筹金和失业保险金并办理退休手续。2003年1月27日河南省劳动仲裁委员会以中医 为其缴纳养老保险统筹以及对其进行补偿因无法律依据，不予支持。高某某是中医一附院非在编人员，中医一附院作为差额拨款单位，根椐现行的政策法规， ...

。用人单位应为劳动者缴纳“三金”，原告从2008年4月才开始为被告办理养老保险，严重违法并侵犯答辩人合法权益，应补缴1995年7月1日至 地向社会保险经办机构缴纳各项社会保险费用，但原告违反法律法规的禁止性规定，将被告1995年7月至2001年12月的养老保险费3771.09元支付给原告本人，该行为虽 ...

比如说改制后受公司法、劳动法等法律法规调整）。那么被上诉人应当按照《公司法》的规定，执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。而原 未参加社会保险，对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保，能否参保及养老等问题，属于国家政策调整的范畴。故上诉人要求谦和染料公司从2008年3 ...

比如说改制后受公司法、劳动法等法律法规调整）。那么被上诉人应当按照《公司法》的规定，执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。而原 未参加社会保险，对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保，能否参保及养老等问题，属于国家政策调整的范畴。故上诉人要求谦和染料公司从2008年3 ...

比如说改制后受公司法、劳动法等法律法规调整）。那么被上诉人应当按照《公司法》的规定，执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。而原 未参加社会保险，对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保，能否参保及养老等问题，属于国家政策调整的范畴。故上诉人要求谦和染料公司从2008年3 ...

国家法律、政策规定的标准补交。河南四建股份有限公司答辩称，一审根据相关法律法规和南阳市社保部门的规定及双方达成的一致意见判决是正确的，请求维持原判。且 ，二审判决依照当时的不能低于社会平均工资的法律规定，确定按社会平均工资为基数交纳养老保险金是对李某某养老保险权益的合法保护，并无不当。5.1997年7 ...

，现陈某某请求河南四建股份有限公司办理养老保险，予以支持，对于陈某某、河南四建股份有限公司双方达成的一致意见，没有违反法律规定，予以支持。河南四建股份 国家法律、政策规定的标准补交。河南四建股份有限公司答辩称，一审根据相关法律法规和南阳市社保部门的规定及双方达成的一致意见判决是正确的，请求维持原判。且 ...