分行2005年度撤并整合机构及分流富余人员实施方案。分流富余人员的渠道和方式主要有：员工申请自谋职业，长期合同工申请办理内退，解除终止劳动合同、按劣迹 应予撤销。王某某请求南乐农行补发2005年12月份及以后的工资并补办各种社会保险，享受各项福利待遇，因撤销解除合同通知书后，南乐农行是否履行上述职责， ...

从工伤医疗开始至被告作出劳动能力鉴定前的工资1627.02元。六、原告何某某应于本判决发生法律效力之日起十日内退还被告孔某某仲裁受理费20元、处理费 《广东省社会工伤保险条例》第四十八条规定：工伤人员及其亲属对劳动能力鉴定机构作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向当地劳动能力鉴定机构申请复查，对复查鉴定 ...

期间的分红和利息；支付其放假期间生活费；支付其拖欠的炸药装卸费、水电费985.2元及1997年4月的工资600元；要求上班。济源市人民法院于2008年6月14日 同时特别告知长期未上班人员到公司上班报到清理劳动关系。卢某某称不知道化轻公司改制是不可能的，卢某某未到化轻公司报到处理相关问题，应视为放弃了 ...

被安排到郑州开专卖店，并与单位签订协议，交纳押金3000元。2005年，其因经营问题与主管负责人发生争执，被告被安排下岗待业。直到公司破产，被告才得知其已被按 约定黄某林业公司授权李某在郑州市建立飞航地板专卖店，而其不再承担李某的工资费用，黄某林业公司也依据该协议向李某收取了3000元押金。2005年 ...

协商同意，可以解除劳动关系。对工龄满l0年以上的，企业可以根据自己的承受能力，按当地上年度企业职工平均工资的3-5倍(1.5-3万元)支付一次性的 、工联席会议研究决定，就职工办理“内退”和“自谋职业”人员的范围、程序、待遇、办理手续及其它问题的处理予以明确。凡公司在册的全民固定工、劳动合同制职工和 ...

文件就宋河大酒店职工安置问题出具了意见：四、关于劳动关系的处理，由于宋河大酒店不存在，劳动关系无法继续履行，宋河大酒店招工、调入人员等员工均应与原 撤销《解除劳动合同协议书》，并将该协议裁定为无效协议；2、补发1995年度拖欠的工资、经济赔偿金x元及15年定期利息；3、补发1996年至今待岗期间的经济 ...

问题，由于靳某某未向仲裁委申请仲裁，仲裁委也未对该问题进行仲裁，故该项请求不予处理。从2002年1月份起，亿万饭店将靳某某每天10元生活津贴 培训押金4968.73元。2、支付靳某某2001年3月至2002年2月所克扣的工资津贴6760.05元。焦作市劳动争议仲裁委员会于2002年10月19日作出焦劳 ...

年11月17日，原告就其要求被告支付2005年1月的工资1400元、支付劳动保障补偿金某失业补偿金某问题向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，昆明市西山区劳动争议仲裁 某承担；三、由被告云南新基中成咨询有限公司于本判决生效之日起十日内退还原告金某合同及服装押金某民币100元、职位押金某民币60元； ...

年11月17日，原告就其要求被告支付2005年1月的工资1400元、支付劳动保障补偿金某失业补偿金某问题向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，昆明市西山区劳动争议仲裁 某承担；三、由被告云南新基中成咨询有限公司于本判决生效之日起十日内退还原告金某合同及服装押金某民币100元、职位押金某民币60元； ...

劳动关系的决定，解决养老保险金、医疗保险、失业保险费、职工集资、风险金等问题。该委于1999年11月9日作出(1999)桓劳裁字第X号裁决书，裁决“1、撤销 其上诉人理由是：(1)张某某等12名职工已中止劳动合同，不应补发这12名职工的工资；(2)周某等14名停薪留职职工，其停薪留职期间不应补发工资； ...