分公司15日内支付王某2009年4月至2010年2月的工某差额495元，加班费3186元，不予支持王某其他请求事项。王某不服该裁决，向沈阳市X区法院 从拓展经理职位变动为客户经理后，工某标准由D3调整为C10级，工某由基数1311元加绩效奖金构成，与双方签订的劳动合同书约定月工某2160元不符，故被告 ...

X号裁决书，裁决：1、原告支付被告2009年8月至2011年4月8日加班费差额8,207元；2、原告支付被告夜班津贴1,100元；3、原告支付被告 .5小时。被告认可原告期间实行综合计算工时工作制，且同意按上海市最低工资标准作为计算基数，并无不当，本院予以采纳，扣除原告已经支付的加班工资，经核算，原告 ...

10元；乙方每月管理费x元；施工时间为10小时一个工作日，10小时以外另付加班费，每小时按10元计算。随后乙方依照协议进行了相关施工，甲方也按照约定陆续 应当是履行了合同义务，只是此后便没有支付过任何费用，故应当以x元为基数，自2009年1月16日起按照中国人民银行规定的同期同类贷款利率标准计算。 ...

月17日至被告处从事工作至今，但被告没有依法为原告缴纳社会保险金和足额支付加班费，据此，原告诉至法院要求判令被告;1、补交1995年9月至2004年8 鉴定意见均无异议。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心按保底基数对被告为原告补缴1997年8月至2005年7月期间的社会保险费的金额进行 ...

月1日至被告处从事工作至今，但被告没有依法为原告缴纳社会保险金和足额支付加班费，据此，原告诉至法院要求判令被告：1、补交1997年8月至2004年 内结案为由，诉至法院。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心按保底基数对被告为原告补缴1997年8月至2005年7月期间的社会保险费的金额进行 ...

，证明被告离职时，原告结清被告工资及未休年休假折薪； 18、员工加班费明细（日文件）及翻译件，证明原告足额支付被告加班工资； 19、加班申请单样 月17日之前被告的工作岗位未发生变化，其工作岗位仍实行不定时工时制； 21、城镇社会保险缴费基数申请表，证明2002年原告对包括被告在内的员工的社保缴费基数 ...

约定原告所在岗位执行季综合计算工时制，原告的工资计发形式为计件形式，工资基数为上海市最低工资标准。2009年7月28日，原告向被告提交辞职书，以即将 本判决生效之日起十日内支付原告刘某某2007年8月至2009年7月期间加班费共计人民币5,407.66元； 三、驳回原告刘某某的其他诉讼请求。 如果被告 ...

原告解除劳动合同。原告在工作期间，被告足额支付了原告工资，也按原告确认的基数为原告缴纳了社会保险。故不同意原告的请求。 经审理查明：2008年8月 向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资差额、年度奖金、加班费，补缴社会保险费差额。仲裁委员会裁决后，原、被告均不服，起诉本院。本院 ...

月31日，约定被告岗位工资为1,866元，并约定被告的岗位工资是计算加班费的基数。2008年12月26日原告出具辞退通知，载明：因被告工作玩忽职守，违规 没有调休，但未能提供证据证明，本院不予采信。根据双方约定的加班工资计算基数，本院核算原告应当支付被告的加班工资为2,316.41元。因被告对仲裁裁决 ...

等工作。原告一天工作16小时，周某和节假日也不休息。被告没有支付过加班费。原告于2009年12月22日申请劳动仲裁，因不服仲裁裁决，诉至本院，请求 ，并经庭审质证属实，本院予以确认。 审理中原告确认2008年1月至3月期间加班工资计算基数为900元，2008年4月至2009年12月加班工资计算基数为 ...