审理查明：中深力公司是一家业务范围包括“人才租赁、转让或派遣”在内的有限责任公司，其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2008年1月，杨某进入中深力公司工作，并 中深力公司无故拖欠员工工资，做出加付赔偿金的惩罚性判决。 杨某系中深力公司派遣到夏新公司工作的员工，与杨某形成劳动关系的是中深力公司，夏新公司 ...

表示原告于2008年7月15日进其单位工作，但属于“乐邦道申居室保洁服务社”派遣，双方于2009年11月20日签订劳动合同并建立劳动关系。对补缴之前的综合保险 月8日。原告对该合同书认为不知晓，并认为其亦未与该单位签订过劳务派遣协议。 审理中，原告认为其工作至2010年2月12日，之后返乡过年。同年2 ...

分，在雇用制情况下，一般由船员向船员劳动服务公司提出申请，双方签订劳务或派遣协议，然后由船员劳动服务公司与船舶所有人或船舶经营人签订委托代理合同 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，涉案协议书载明，协议期内由船东支付包干月薪人民币15，000元（包括固定节假日加班费、固定加班费、 ...

8日入职北京天有信咨询有限责任公司（以下简称天有信公司），当日即被派遣到首都医科大学附属复兴医院（以下简称复兴医院）氧气房工作。在我工作期间，每天工作 公司、复兴医院在原审法院共同辩称：2003年天有信公司与复兴医院签订劳务派遣协议，由天有信公司派遣劳动者到复兴医院从事保洁等工作。李某所述其入职时间及 ...

26日起至2010年1月25日止……乙方在用工单位的工作岗位为工程师……乙方被派遣在用工单位期间的月工资为5500元(税后)，由甲方以人民币支付……”。郭某乙实际 人朗基尔(上海)公司上诉称：郭某乙在工作期间严重违纪，依据规章制度及劳务派遣协议的相关规定将郭某乙退回外服公司，外服公司解除双方的劳动关系 ...

劳动合同通知书到单位投保地失业保险经办机构领取生活补助金，但是，由于重庆邮政劳务有限公司没有为邱某某办理失业保险，造成邱某某无法领取生活补助金，故重庆邮政 南岸区邮政局未依法完善其法定的保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同通知书不严谨。档案移交不齐， ...

协议书，证明中国电信股份有限公司衡阳分公司根据其与衡阳市华纳人力资源服务中心签订的《劳务派遣协议》，自2008年12月1日至2011年11月30日止，安排雷某娥 雷某娥负此次事故次要责任。2009年2月17日，经石鼓交警大队调解未达成协议，原告遂诉至本院，要求判如诉之请求。 另查明，2007年7月1日 ...

雷某甲向重庆市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被诉人南岸区邮政局和重庆邮政劳务有限公司支付经济补偿金x元和赔偿失业保险损失x元。重庆市劳动争议仲裁委员会于 其法定保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。其与邮政劳务公司所签的劳动合同及邮政劳务公司的终止劳动合同通知书无效。请求支持 ...

元，由刘x负担。 刘x上诉称，原审判决定案由错误，应为劳务派遣合同，而非劳务（雇佣）合同纠纷。原判在举证责任承担的确定上存在错误。原审程序 。 一审诉讼费660元、二审诉讼费660元减半收取330元，均有刘x负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力 ...

不服判决，向本院上诉称：（一）、原审定性错误，该案应为劳务派遣合同纠纷，而非劳务合同纠纷。（二）、原审在当事人举证责任承担的确定上存在错误 争议。 一审诉讼费460元、二审诉讼费460元减半收取230元，由贾XX负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...