补助费。而姜云死亡时是在州建行凤凰支行从事门卫工作，其丧葬补助费应由用工单位州建行凤凰支行承担，凤凰县仲裁委员会（2010）第X号裁决书是有法可依的，并 公司是劳动者姜云的用人单位。上诉人与被上诉人红海公司签订的是一个劳务派遣协议，上诉人是用工单位。上诉人没有与姜云签订劳动合同，与其不可能形成劳动合同 ...
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简称安玻公司）连续2年与安阳市X乡X村民委员会(以下简称余家庄村委会)签订了劳务承包协议书，协议约定：安玻公司将厂内卫生清洁、绿化管理、花卉培植等工作 ，应依法为李某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费，而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为李某某参加 ...
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年7月1日至2004年6月30日止的劳动合同书，由邵阳市职业介绍服务中心派遣马某到隆回电信公司工作。2004年7月，马某又与邵阳市职业介绍服务中心 ，该合同书是当事人真实意思的表示，马某在签订合同时就应当知道其用工关系主体是邵阳市劳动劳务派遣公司，其权利是否受到侵害，原告于2007年4月20日签订合同 ...
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，原告与邵阳市职业介绍服务中心（以下简称职介中心）签订了劳动合同书，由职介中心派遣原告至被告处工作。2004年，原告仍与职介中心签订了期限为2004年7月 ，该合同书是当事人的真实意思表示，原告在签订合同时就应当知道其用工关系主体是劳务派遣公司，其权利是否受到侵害，原告于2007年4月20日签订合同时 ...
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加盖公章或签名。红旗劳动服务站出具的管理费收据均加盖有其公章，并均注明为劳务管理费。 2009年，赵某某向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求1、确认赵 ，应依法为赵某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费。安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为赵某某参加 ...
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年以来的双休日加班费x元。 另查明，红旗劳动服务站为集体所有制性质，经营范围主营是劳务输出中介。安彩高某1998年9月21日成立，由安玻公司、安阳市利 ，应依法为朱某某参加各项社会保险和缴纳社会保险费。安彩高某系接受以劳务派遣形式用工的单位，并非是与劳动者建立劳动关系的用人单位，不负有为朱某某参加各项 ...
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认为XX上海代表处的行为严重违反法律规定，故诉至本院要求XX上海代表处恢复劳动用工关系，要求XX公司继续履行劳动合同，要求XX上海代表处支付自2009年4月 协议》中未向原告披露部分的内容属于用人单位和用工单位之间就劳务派遣相关权利义务的约定，并不直接与原告发生关系，原告要求XX公司支付其退回补偿金 ...
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合同书，该合同书是当事人的真实意思表示，原告在签订合同时就应当知道其用工关系主体是劳务派遣公司，其权利是否受到侵害，原告于2007年4月20日签订合同时 判决：驳回周某的诉讼请求。 周某上诉称，原判错误采信被上诉人提供的虚假派遣公司工资表、劳动合同书、终止劳动关系协议书等，否认双方客观存在的劳动关系， ...
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7月，田某与邵阳市职业介绍服务中心签订了劳动合同书，由邵阳市职业介绍服务中心派遣至被告处工作。2004年，田某仍与邵阳市职业介绍服务中心签订了期限为 ，该合同书是当事人真实意思的表示，原告在签订合同时就应当知道其用工关系主体是邵阳市劳动劳务派遣公司，其权利是否受到侵害，原告于2007年4月20日签订 ...
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，该合同书是当事人真实意思的表示，原告在签订合同时就应当知道其用工关系主体是邵阳市劳动劳务派遣公司，其权利是否受到侵害，原告于2007年4月20日签订 之日期。而原判却置上诉人客观真实证据于不顾，错误采信被上诉人提供的虚假派遣公司工资表、劳动合同书、终止劳动关系协议书等，否认双方客观存在的劳动关系， ...
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