原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因此，2008年3月至2009年1月的双倍工资已经超过仲裁时效，原告的请求已丧失胜诉权。 向被告主张其工作期间所有的年休假补助费。故对于被告提出的年休假补助费已届诉讼时效的抗辩事由本院不予支持。现原告仅要求被告偿付年休假补助费440元，系 ...

年10月1日届满。本现原告于2010年2月8日向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，此时时效并未届满，故对于被告提出的原告要求双倍工资的请求已届 向被告主张其工作期间所有的年休假补助费。故对于被告提出的年休假补助费已届满诉讼时效的抗辩事由本院不予支持。 六、被告深圳物业长沙分公司为被告深圳物业公司所 ...

元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的诉求已超诉讼时效，应当予以驳回；2、原告2010年1月的工资数额不应当是930元；3 于2010年2月8日才向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因此，2008年2月至2008年12月之间的双倍工资已经超过仲裁时效，原告的请求已丧失胜诉权。 ...

元。 被告深圳物业公司辩称：1、原告要求两被告支付双倍工资的诉求已超诉讼时效，应当予以驳回；2、原告2010年1月的工资数额不应当是1210元；3 于2010年2月8日才向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，因此，2008年2月至2008年12月之间的双倍工资已经超过仲裁时效，原告的请求已丧失胜诉权 ...

提出该项请求，原审法院不予审理，李××应就该项请求向劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，再向法院提出诉讼请求。综上所述，2006年6月后，李××是与××中心建立 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ...

年9月17日，唐某某于2008年8月20日提起劳动仲裁，已超过劳动争议仲裁时效。因此，对唐某某的诉讼请求，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》 款之规定，而不应适用《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三款（三） ...

年9月17日，周某于2008年8月20日提起劳动仲裁，已超过劳动争议仲裁时效。因此，对周某的诉讼请求，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》 第二款之规定，而不应适用《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三款（三） ...

年9月17日，张某于2008年8月20日提起劳动仲裁，已超过劳动争议仲裁时效。因此，对张某的诉讼请求，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》 第二款之规定，而不应适用《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三款（三） ...

应报销电话费和差旅费1837.16元，其举证不足以证明损失的发生；均不予支持。林某某、某某公司发生劳动争议是在2010年4月，因此林某某的起诉并未超过诉讼时效。 年4月，林某某于2011年2月21日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过一年的时效。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确。 ...

仲裁委员会于11月2日以超过劳动争议仲裁时效为由作出（2010）长劳仲案字第X号不予受理通知书。史某某不服，遂向法院提起诉讼。 原审法院认为：一、史 申请仲裁，已超过一年的劳动争议仲裁时效，对史某某要求确认某某公司对史某某的除名无效，恢复劳动关系，赔偿45个月的养老保险和医疗保险费3.2万元，赔偿每年 ...