20天，所以我公司将其作为自动离职处理。李xx所请求的年假工资部分超过诉讼时效，不应得到支持。我公司并未与其签订竞业限制及保密协议，并且李xx在 经常要求在平日、休息日和法定节假日加班，并不予发放加班费。我对于以上争议，已经过北京市X区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，现不服该裁定，特依法提起诉讼，请法院 ...

多支付一个月的双倍工资7260元（660×11）的诉讼请求，因超过劳动争议仲裁时效，本院不予支持。 原告要求被告办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业 ，超出部分不予保护。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任 ...

裁决书作出裁决，被告应支付原告2010年3月1日至同年3月10日工资（含加班费）1552元、2009年1月1日至同年12月31日5天带薪年休假 订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。另据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2008年1月至2010年3月 ...

作出裁决，被告应支付原告2010年3月1日至同年3月10日工资（含加班费）485.50元，不支持原告其他请求。原告不服裁决，诉至本院。 以上事实， 书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。另据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。原告初次在被告单位工作至2008 ...

裁决书作出裁决，被告应支付原告2010年3月1日至同年3月10日工资（含加班费）482.50元、2009年1月1日至同年12月31日5天带薪年 订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。另据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2008年1月至2010年3月 ...

年1月停发了其养老金。杨某某即向邓州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2004年12月24日，邓州市劳动争议仲裁委员会作出邓劳仲案第[2004]第X号仲裁 并支付额外经济补偿金2412元。3、杨某某2000年5月至2002年12月期间加班费的请求不予支持。4、杨某某主张烟草公司为其补缴养老、医疗、失业保险 ...

律师事务所律师。 上诉人濮阳市龙珠化工有限公司（以下简称龙珠化工）与上诉人苏某某劳动争议纠纷一案，双方均不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法民初字第X号民事 二、苏某某自2009年4月仍在龙珠公司上班，2009年5月申请劳动仲裁，仲裁时效未过。三、龙珠化工应当为苏某某缴纳自1999年4月至2009 ...

律师事务所律师。 上诉人濮阳市龙珠化工有限公司（以下简称龙珠化工）与上诉人孙某某劳动争议纠纷一案，双方均不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法民初字第X号民事 二、孙某某自2009年4月仍在龙珠公司上班，2009年5月申请劳动仲裁，仲裁时效未过。三、龙珠化工应当为孙某某缴纳自1999年4月至2009 ...

孚律师事务所律师。 上诉人濮阳市龙珠化工有限公司（以下简称龙珠化工）与上诉人孙某劳动争议纠纷一案，双方均不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法民初字第X号民事 。二、孙某自2009年4月仍在龙珠公司上班，2009年5月申请劳动仲裁，仲裁时效未过。三、龙珠化工应当为孙某缴纳自1999年4月至2009年 ...

手续，2007年1月15日原告向昆明市盘龙区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以原告申请已超过申诉时效为由不予受理。 根据以上事实，原审法院认为：劳动 》第一百零七条之规定判决：一、被告昆明诚信建筑工程咨询有限公司支付原告加班费3585元（原告加班为25天，每天按71.7元计算，共计1792.5元） ...