原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某甲，河南世纪通律师事务所律师。 被告徐某乙，女，27岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告李某某，男，41岁。...

策律师事务所律师。代理权限：特别授权。 原告刘某诉被告郑州太古可口可乐饮料有限公司劳动争议纠纷一案,原告于2009年4月28日来院起诉。本院受理后，依法由审判员 ，不应取得任何经济补偿，亦不应取得劳动合同解除通知金，原告提出的未签订无固定期限劳动合同，应支付双倍工资的诉讼请求于法无据，应予驳回，原告不 ...

未签劳动合某的双倍工资这一劳动争议时间应自2010年6月14日起计算，原告熊某于2011年11月25日申请劳动仲裁已超过一年的仲裁时效，故对 本判决，可在判决书送达之日起十某日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于益阳市中级人民法院。 审判长司某慧 审判员陈静 人民陪审员徐卫佳 二 ...

XX公某辩称，原告要求支付未签劳动合同双倍工资6000元、支付提成工资6000元，没有事实和法律依据，关于经济补偿金的诉请已过仲裁时效，要求支付加班工资 劳动合同为由，于2011年11月30日申请劳动争议仲裁，请求：1、支付提成6000元；2、支付双倍工资差额6000元；3、支付经济补偿金1500元。 ...

，但是分管副总经理没有填写；对证据5真实性无异议，其中的4000元涉及的“该案”是支付双倍工资的劳动争议案件的赔偿；对证据6无异议。 根据原、被告的质证 劳动合同的赔偿金4400元；2、裁决李XX物业公司支付因未签劳动合同的双倍工资7150元。在仲裁期间，被告李XX物业公司于2010年8月5日对原告的 ...

，特别授权。 原告孙某与被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司（以下简称TCK公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭于2011年10月20日公开开庭进行了 向原告支付未签劳动合同的双倍工资；4、劳动合同中已明确约定了月工资中已包含了周六加班工资，同时该请求部分已超过法定一年的仲裁时效；5、被告 ...

日，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请求：1、支付违法解除劳动关系经济补偿金x.80元；2、支付未签书面劳动合同的双倍工资x.24元；3 未经仲裁程序，本院不予审理。关于原告主张的被告仲裁请求已过仲裁时效的理由，因原、被告于2010年10月份发生劳动争议，被告于2011年4月26日申请仲裁 ...

。四、关于××公司应否向王××支付双倍工资的问题。因王××在本案劳动争议仲裁阶段未提出双倍工资的请求，且其诉请的双倍工资计算时间在2008年5月28日- 年9月28日之间，其在2010年2月5日诉至法院已经超过了法律规定的一年的仲裁时效期间，故对其该项请求，本院不予支持。五、关于王××诉请××公司向其 ...