举证责任分配原则。一方面，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定：“因用人单位减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 矿没有按方煤字（1993）X号文件《关于在机关地面职工中实行矿内退休制度的规定》（以下简称规定）第3、4、5条规定计发工资，但其未能 ...

人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二条、参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条的规定 ，邹某某认为该通知书内容是对其行为无端指责，要求友邦佛山支公司书面赔礼道歉是毫无法律依据的。邹某某提出该请求属侵权之诉，而本案属劳动争议纠纷，所以邹 ...

解除劳动合同，这是非常缺乏事实依据的。《劳动争议调解意见书》上的各栏内容，均是由被上诉人黄某某单方填写的，被上诉人从未予以确认，只是经过调解后， 费用本身不属于上诉人南海市浪鲸洁具有限公司和被上诉人黄某某之间的劳动争议，且劳动仲裁费用亦是经过仲裁处理的，故上诉人以被上诉人在申请仲裁时未提出仲裁费问题 ...

并没有超过仲裁时效，一审判决认定超过时效有误。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第13条规定“当事人能够证明在申请仲裁期间具有下列情形 南宁手扶拖拉机厂厂领导、厂工会写下一份《检讨书》，主要内容为“……关于我病期间和治疗的过程，我的确很对不起厂领导和各位领导同志们对我的 ...

事实双方均予认可，予以确认。关于本案是否超过诉讼时效的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项规定，本案 的社会地某。被上诉人组建后至2003年10月前，隶属市经委直属领导，党政主要管理人员由其党政批准和任命。2003年10月后划由南宁振宁资产经营有限 ...

月16日收到该通知。2009年2月18日，刘某向南燕汽车厂提交内容为“接工厂2009.2.15通知，本人经考虑，决定选择只享受身份置换领取一次性经济 一致。 本院认为：本案双方争议的焦点主要有两点：一是本案争议是否属于人民法院受理范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 ...

某、变更诉讼请求，进行和解、提起诉讼。 原告张某甲与被告鹤壁银行股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年12月31日受理后，依法适用简易程序，于2012 了原告张某甲支付的赔偿款50000元，并出具了收据。2010年9月3日，该案被撤销。期间，原告张某甲出具了调离申请书，主要内容是：请求被告公司 ...

问题，并形成《郑州市人民政府郑政会纪[2005]X号》会议纪要。会议纪要主要内容如下：一、关于在岗职工经济补偿问题。1998年原市医药局下属医药供应 上诉，维持原裁定。 本院经审查认为，人民法院受理的劳动争议案件范畴，是作为平等民事主体的双方当事人之间发生的纠纷。本案中，郑州市人民政府于2005年9月 ...

问题，并形成《郑州市人民政府郑政会纪[2005]X号》会议纪要。会议纪要主要内容如下：一、关于在岗职工经济补偿问题。1998年原市医药局下属医药供应 上诉，维持原裁定。 本院经审查认为，人民法院受理的劳动争议案件范畴，是作为平等民事主体的双方当事人之间发生的纠纷。本案中，郑州市人民政府于2005年9月 ...

问题，并形成《郑州市人民政府郑政会纪[2005]X号》会议纪要。会议纪要主要内容如下：一、关于在岗职工经济补偿问题。1998年原市医药局下属医药供应 上诉，维持原裁定。 本院经审查认为，人民法院受理的劳动争议案件范畴，是作为平等民事主体的双方当事人之间发生的纠纷。本案中，郑州市人民政府于2005年9月 ...