委托代理人余某某，男。 委托代理人葛某某，男。 原告上海某餐饮公司与被告谷某劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判， 每天工作，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有事实劳动关系，要求维持仲裁裁决。 经审理查明：原告上海某餐饮公司于2010年 ...

委托代理人余某某，男。 委托代理人葛某某，男。 原告上海某餐饮公司与被告卞某劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判， 接受培训，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有事实劳动关系，要求维持仲裁裁决。 经审理查明：原告上海某餐饮公司于2010年 ...

改制被江津公司兼并，江津公司接收安置了作为曲酒厂职工的原告，此时原告与被告形成劳动关系。江洲酿酒公司成立后，原告到该公司工作，其工资、福利待遇 标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院依法改判。 江津公司认为，一审判决认定事实正确，请求驳回上诉，维持原判 ...

改制被江津公司兼并，江津公司接收安置了作为曲酒厂职工的原告，此时原告与被告形成劳动关系。江洲酿酒公司成立后，原告到该公司工作，其工资、福利待遇 标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院依法改判。 江津公司认为，一审判决认定事实正确，请求驳回上诉，维持原判 ...

改制被江津公司兼并，江津公司接收安置了作为曲酒厂职工的原告，此时原告与被告形成劳动关系。江洲酿酒公司成立后，原告到该公司工作，其工资、福利待遇 标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院依法改判。 江津公司认为，一审判决认定事实正确，请求驳回上诉，维持原判 ...

改制被江津公司兼并，江津公司接收安置了作为曲酒厂职工的原告，此时原告与被告形成劳动关系。江洲酿酒公司成立后，原告到该公司工作，其工资、福利待遇 标准与其他职工存在较大差异，其差额部分应限期向社会保险机构以及有关机构缴纳。请求二审法院依法改判。 江津公司认为，一审判决认定事实正确，请求驳回上诉，维持原判 ...

于2006年3月20日到原告单位上班，虽然原告没有与我签订劳动合同，但是双方系事实关系，原告否认双方之间的劳动关系与事实不符，没有事实根据。我在劳动中 经审理查明，被告王XX在原告公司造粒车间工作，双方未签订劳动合同，原告XX塑编公司未给被告缴纳社会保险等费用，2008年9月23日，被告在车间上班时， ...

液压机械有限公司（即现在的上诉人）。故13个人和上诉人存在劳动关系。2005年底，焦作制动器与郑州四维及上诉人签订了职工安置协议（包括此13个人） 克液压机械有限公司是焦作制动器公司出资成立的，人员和财产受制于焦作制动器公司，事实上存在劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能 ...

液压机械有限公司（即现在的上诉人）。故13个人和上诉人存在劳动关系。2005年底，焦作制动器与郑州四维及上诉人签订了职工安置协议（包括此13个人） 克液压机械有限公司是焦作制动器公司出资成立的，人员和财产受制于焦作制动器公司，事实上存在劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能 ...

液压机械有限公司（即现在的上诉人）。故13个人和上诉人存在劳动关系。2005年底，焦作制动器与郑州四维及上诉人签订了职工安置协议（包括此13个人） 克液压机械有限公司是焦作制动器公司出资成立的，人员和财产受制于焦作制动器公司，事实上存在劳动关系和社会保险关系分离的情况，这一点职工安置协议也可证实。不能 ...