查，高某某辞职前12个月工资总额为x元。 原审法院认为：高某某与人保湖南公司签订的《劳动合同》是双方在平等、自愿的基础上签订的，是合法有效的，双方 月，还有16个月未履行，依照双方劳动合同约定，高某某应支付人保湖南公司违约金x元(x元×16／36)；双方签订的《员工培训协议书》约定服务期为一年，自培训 ...

居留权，于2002年7月31日向科龙公司提交《解约申请报告》，要求与科龙公司协商解除劳动合同，科龙公司表示同意。2002年9月，殷某某依照科龙公司之 公司将离退福利基金共x元支付给殷某某。在双方劳动关系存续期间，2000年1月15日，签订出国培训协议，约定培训期为2000年2月14日至2001年8月 ...

的社会保险未予补缴、补偿。2009年1月1日起，被告标榜发型公司以筹集学习培训基金为名，每月从包括我在内的所有发型师工资中强行扣取100元的培训费。日常加班 应向原告李某支付未订立劳动合同双倍工资差额的问题。从本案查明的事实看，被告标榜发型公司与原告李某签订过一份未约定期限的雇佣协议。该雇佣协议明确了 ...

劳仲案字（2011）第X号”仲裁裁决是完全错误的，原告向被告支付工资和未签订劳动合同两倍工资没有法律和事实根据。特向法院提起诉讼，请求法院判令原告不支付被告 被告于2009年6月8日至6月12日参加过矿管人员资格培训，但尚不能证实被告与原告存在劳动关系；X号证据支款明细账可以证实被告从2009年2月至 ...

银员等重要工作岗位的人员，上述人员由乙方聘任，其劳动关系归属于乙方。15.3、培训。15.3.1初次培训。为使乙方能够掌握“俏江南”餐厅经营管理的经营模式 交纳了加盟费200万元。 2008年8月25日，俏江南公司与海帝尔公司签订《商标许可使用协议》。合同约定：俏江南公司以普通许可方式许可海帝尔公司在 ...

的问题。《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定，职工提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、 ，被上诉人李某乙也不认可找到肇事人，更不认可已与肇事人达成协议，故本院对上诉人巩义市义诚机动车驾驶员培训学校的上诉请求不予支持。综上所述，原审认定事实清楚， ...

费用1320元。到厦门后，因未能通过入厂考试，用工单位拒绝接收，而被告在与我签订协议时声称可以免试入厂务工。后被告又介绍我到其他用工单位，因用工单位条件 元等）。 被告浚县盛源劳务有某公司辩称：双方签订劳动合同后，公司对同批20余名员工进行了岗前教育培训，并发了入厂考试试卷，让务工人员熟记，原告不服从 ...

格派专人随机床进行的为期七天的技术操作指导培训。随后，由郜某某一人对机床进行操作使用。2006年7月，双方的劳动合同到期后，双方未再续签合同，郜 由郑州市钻石精密制造有限公司提供的双方于2005年7月18日签订的劳动合同真实性有异议，该合同中有关保密协议部分的内容是添加上的。且该合同期为2005年7月 ...

合议庭，于2009年7月14日公开开庭进行了审理。原告安某市绿业职业培训学校委托代理人张某某、卢某某，被告安某及其委托代理人王某某到庭参加诉讼， 共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和 ...

，负责为进入该中心的下岗职工发放基本生活费、代缴相关社会保险费用，组织下岗职工就业培训等。2001年10月25日，长沙衡器厂召开职工代表大会，讨论并通过了《 内被其他用人单位招聘或自谋职业的，即解除协议，劳动合同相应解除。招用下岗职工的用人单位应与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的， ...