没有异议，该证据恰能证明双方是聘用与被聘用关系，协议第四条约定的试用期以及第五条约定的违约责任，是劳动合同的明显特征，被申请人律某某符合《 被申请人律某某的入编手续。被申请人律某某于2009年12月14日向郑州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 本院认为：申请人郑州市第二人民医院属于公益性事业单位，其 ...

上班。同年9月12日，宋某甲向庄河市X镇卫生院递交了“解除聘用合同的通知”，要求解除与卫生院的《聘任合同》。同年11月23日，卫生院以书面形式通知宋某甲同意解除双方间的聘用合同。根据劳部发（1996）X号《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条“劳动者按照《劳动法》第二十 ...

原告刘某甲诉称，2006年1月1日，原、被告之间签订了“员工聘用合同”，被告聘用原告为测工，期限为一年，年工资3万元，月工资2500元。被告 %支付给乙方作为违约金”。按此约定，被告应支付原告违约金x元，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 ...

。 委托代理人杨保全，北京市岳成律师事务所实习律师。 原告焦某（以下简称原告）与被告亚洲财讯（北京）网络技术有限公司（以下简称被告）其他股东权纠纷一案 相应的工商变更登记。2007年12月，被告与原告解除了劳动关系。 以上事实有人员聘用合同、扣发工资单、劳动争议仲裁裁决书、工商变更登记手续为证。 本院 ...

应得工资收入支付给原告，并加付应得工资25%的赔偿费用。由于双方未解除劳动合同，被告应为原告补交单位应缴纳部分的医疗保险金，而原告要求的经济 权益构成损害，肿瘤医院应当补发工资及支付赔偿金。本案纠纷属于事业单位与劳动者之间因履行聘用合同及辞退劳动者发生的争议，属于人民法院受案范围。肿瘤医院关于本案不 ...

若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”而《中华人民 制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法”。刘某某在邵阳职院工作的 ...

管理系统软件”拥有独立全面的计算机软件著作权。二、其与原告的劳动关系已经终止。三、其与原告之间聘用合同中关于某密和竞业禁止的约定无效。四 ，准予原告四维公司撤诉。 上述事实，由计算机软件著作权登记证书、计算机软件、聘用合同书、淄博高新区科技园派出所证明、手提电脑、民事调解书以及各方当事人庭审陈述记录在 ...

仲裁受理范围，决定不予受理。另查明，被上诉人是由香港南海市南光中英文学校有限公司与南海市海外联谊会共同举办的民办学校，主管机关广东省教育厅于2002年4月26日 ，属于劳动合同终止的情形。被上诉人在聘用期满后不聘用上诉人，已向上诉人支付2003年7月的工资和补偿2003年8月的工资，被上诉人提前与上诉 ...

；B原告严重违反劳动纪律和被告规章制度的；C、原告失职，对被告利益造成重大损害的。2000年11月18日，原、被告又签订一份聘用合同，合同期从2000 人民共和国劳动法》若干问题的意见第十七条的规定，上诉人与被上诉人存在着劳动关系，而没有签订劳动合同，被上诉人存在着过错责任，就承担过错责任和赔偿责任。 ...

融律师事务所律师。 上诉人佛山市广亚电力电器总公司(以下简称广亚公司)因与被上诉人陈某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初 有关手续并归档”；“五、挂靠期间，乙方的工资、福利、劳保”等“由乙方与聘用单位协商解决”；“九、乙方接收单位落实后，甲方负责办理其行政关系的 ...