是不知情的，亦无法控制；被告和某认为梁某某在询问笔录中讲到给付劳动报酬，不属实，其与原告是无偿为梁某丙提供劳务，而且梁某某的两份询问笔录有部分 超出政策允许生育的限额，故只同意承担一人的生活费。原告生育四个孩子虽然违反了计划生育的相关政策，但原告作为被抚养人的父亲，父母对于子女的抚养是法定的义务，原告 ...

份，拟证明原告夫妇于2005年8月在“五岭大市场”居住，与辖区社区居民委员会签订了计划生育管理合同。17、人口清查通知1份，拟证明原告夫妇在2008年 儿子的被抚养人生活费，但原告未予举证证明其因本案交通事故完全或部分丧失劳动能力；依照最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见 ...

月10日，当时在海鹰公司所属医电分公司线路二室任副主任的顾某某在《关于计划生育用简易线阵x总体方案的报告》中写道：从今年5月份开始，我们花了三个 其所主张的商业秘密采取了保密措施。根据海鹰公司1995年10月20日《关于在签订劳动合同中进一步加强保密工作的通知》第1条的规定，海鹰公司将B超探头关键制造 ...

，被告系本市外来从业人员，于2004年4月20日进入原告单位工作，双方的劳动合同至2010年12月31日止，被告现在仍在原告处工作。被告2008年 生育时依法享受社会保险待遇。据此，在本市就业的非本市户籍的生育妇女在符合计划生育条件时应当依法享受生育保险待遇。但《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》仅 ...

，为不影响工作，按照惯例，原告与同科室工作人员进行了替换班工作。2008年10月29日，鲁山县计生部门及被告以原告违背了计划生育政策为由通知原告回单位上班配合检查 年1月1日至2009年12月31日，担任内一科护士职务。该合同对合同期限、劳动保护和工作条件、工作报酬、工作纪律、经济补偿和违约责任均作了 ...

甲方仍要工作的，累计补休；2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、计划生育假、探亲假等全薪假日，假日期间如甲方仍要乙方工作，其报酬金额为当日工资的 劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定，判决：一、解除原告周某某与被告道县盛德医院的劳动合同。二、由被告道县盛德医院支付原告周某某所欠发的工资4700 ...

证，以此作为其索赔的依据，因此项收费是原告方违犯计划生育相关法律，蜀河镇人民政府对其的处罚和计划生育措施，不能作为赔偿依据，对此证据本院不予认定。 ，不得让与或者继承。但赔偿义务人已经以书面方式承诺给予金钱赔偿，或者赔偿权利人已经向人民法院起诉的除外。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度 ...

，二00五年七月八日十五时左右，卢某驾驶粤（略）号出租车行经市区计划生育局办公楼前路口左转弯时与李某丁洪驾驶的粤（略）号二轮摩托车发生 ，应同时适用《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国保险法》及被保险人与保险公司签订的保险合同的相关规定。首先，根据《民法通则》及《最高人民法院关于民事侵权精神 ...

）诉被告王某某、被告上官虹斌、被告陕县人口和计划生育委员会（以下简称为陕县计生委）医疗服务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 是因为工作原因受伤的，医疗费应当单位负担的理由，系其与所在单位之间的劳动人事法律关系，因与本案审理的医疗服务合同纠纷不属于同一法律关系，其辩称理由不能对抗 ...

的工资拨付给第一被上诉人，第一被上诉人扣除了老保基金、医疗保险、工伤保险、计划生育保险、失业保险、工会经费、职工教育经费等各项费用101.84元，并收取派出 、上诉人被劳务派出期间的日工资应确定为60元。第一被上诉人与第二被上诉人签订的劳务合同中明确约定由第一被上诉人为派出人员交纳国家规定的应交的各种 ...