。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条的规定，原审法院于2004年3月25日作出如下判决：一、水运 ，拟证明一直以来霍某某都享受水运公司为其购卖社会保险的福利，并可视该福利为工资待遇，霍某某与水运公司之间并非停薪留职的关系，霍某某是水运公司的在职 ...

审理终结。 原审法院经审理查明：2002年10月兴和公司聘用陈某某，双方没有订立劳动合同。2003年12月25日下午15时40分，陈某某驾驶粤x小货车为兴 应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用给陈某某。在庭审中，兴和公司、陈某某对陈某某工伤期间工资及福利待遇x元、一次性伤残补助金x ...

属于因工受伤，应依照《广东省工伤保险条例》获得工伤保险待遇，原告请求被告支付违法解除劳动合同的经济补偿x.97元的请求，不予支持。被告称原告只支付了延长工作时间的 内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。”本案中，张某某 ...

的，除在规定的时间内全额支付原告工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。合同还就其他劳动保护、劳动条件、保险和福利待遇、劳动纪律 》、劳动部办公厅《关于企业职工被错误判决宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函》及人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚意见 ...

内容告知原告。由于原告在诉讼中主张被告一次性支付工伤保险待遇，被告亦愿意按工伤待遇支付原告相关款项，故可视为双方均愿意解除劳动合同。因此，根据《违反和 对此处理不当，本院予以纠正。 关于停工留薪期工资的经济补偿金问题。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...

。对邱某某提出其它福利、补贴，本院不予支持。至于报社辩称其于1999年9月13日重新制作一份劳动合同及关于邱某某岗位职责、工资待遇等规定共两份附件交给邱 张贴大字报。 另查，报社与其他几个员工签订的劳动合同中，工资栏均空白，但合同最后一页都有用手写注明：“附：岗位职责、用工制度转制规定。”邱某某一直未 ...

。在本案中，《服务期限合同书》显然不是一份劳动合同，而是双方就享受一次性住房补助问题所确认民事权利、义务关系的协议。根据劳动法规定，劳动合同的内容必须 发放的住房补助金并非是执行国家的福利政策必须发放的，是佛山财产保险公司利用单位的自有资金结合单位的实际情况有针对性发放的，该福利在整个行业是没有的， ...

，拟证明一直以来卢某某都享受水运公司为其购卖社会保险的福利，并可视该福利为工资待遇，卢某某与水运公司之间并非停薪留职的关系，卢某某是水运公司的在职 。首先是卢某某是否停薪留职人员的问题。卢某某于1984年8月开始就赎买了水运公司属下的船自营，并在与水运公司签订的劳动合同中约定了离职自营期间社会保险费用 ...

，拟证明一直以来周某某都享受水运公司为其购卖社会保险的福利，并可视该福利为工资待遇，周某某与水运公司之间并非停薪留职的关系，周某某是水运公司的在职 的争议所在。首先是周某某是否停薪留职人员的问题。周某某于1990年1月开始离岗自谋职业，并在与水运公司签订的劳动合同中约定了离职期间社会保险费用交缴的事项 ...

证明一直以来郭某甲都享受水运公司为其购卖社会保险的福利，并可视该福利为工资待遇，郭某甲与水运公司之间并非停薪留职的关系，郭某甲是水运公司的在职职工 的争议所在。首先是郭某甲是否停薪留职人员的问题。郭某甲于1991年1月开始离岗自谋职业，并在与水运公司签订的劳动合同中约定了离职期间社会保险费用交缴的事项 ...