；3、病史（病历本）证明和医疗报销单；4、关于发布《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知。上述证据证明原告应支付被告工伤医疗费8372.27元 条规定：“……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……本人工作低于统筹地区职工平均工资60%的，按照 ...

元/月为准。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 补助金（玖级伤残标准为8个月的本人工资）；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。参照《 ...

被鉴定为五级至十级的伤残的，并且受伤人要求辞职的情况下，或劳动合同期满终止合同的，才可以由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系，梁某某 社会保险范畴，但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生或者劳动者患了职业病，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此，工伤事故在民法上被评价为民事侵权 ...

、《工伤保险条例》第三十一条第一款：职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 标准为：……，七级伤残为12个月的本人工资；……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第六 ...

到原告工程部工作，经协商后口头约定：答辩人的试用期为一个月，试用期满后签订劳动合同，因“7.15”洪灾将永昌兴宾馆地下停车厂淹浸，7月18日 。 附法律条文： 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况 ...

至2007年12月31日止的劳动合同，合同期满后未续订。原告正常工作至2007年3月底。2007年4月5日，原告进行职业病检查，并根据医院的安排 原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 原告关于后续治疗费的请求虽未经过仲裁，但与原告主张的工伤保险待遇有一定的关联性 ...

书面合同的义务，其应承担相应的法律后果，应从2010年6月25日起至医疗期满间支付双倍工资，并补偿因原告未按劳动法规定给予劳动者休息时间的加班赔偿金，并 年1月8日解除劳动合同的理由不能成立，原告作为用工单位仍应履行其相应义务。被告曹某称其在工作中突发“腹主动脉夹层”疾病某为职业病，但本案现有证据尚 ...

向其支付工伤医疗期１２个月工资２３９１７．２０元及终止其与兴隆金银岛大酒店的劳动合同。前案在审理过程中，李某甲坚持认为由于兴隆金银岛大酒店违反有关 案字（２００４）第００４号仲裁裁决书、海南经济特区X镇从业人员工伤职业病劳动能力鉴定表、劳动合同书及兴隆华侨农场与李某甲签订的协议书、海南经济特区X镇从业 ...

，一直干到2006年底，2007年6份开始到余某负责的矿井去上班，并且签订了劳动合同，一直工作到2007年10月底，余某突然以颜某患有矽肺病为由予以辞退，同年 健康检查，其检查材料装入健康档案。职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。因第三人颜某最后在被告余某经营 ...

1263坑口工程承包给不具备施工资质的张某的红旗坑口工队，双方签订了书面承包合同，约定双方按3:7比例分成，因管理不善，造成人身伤亡不安全事故等一切后果均 ，三门峡市疾病预防控制中心做出（略）号职业病诊断证明书，赵某被诊断为尘肺二期。2009年12月14日，灵宝市人事劳动和社会保障局做出豫（灵宝）工伤 ...