原告郝某 被告上海某酒店管理有限公司 原告郝某与被告上海某酒店管理有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行了审理 被告支付2009年8月15日至2010年8月10日期间双休日加班工资，缺乏法律依据，本院不予支持。对于原告主张的2008年8月10日至2009年8月 ...

代理人孙某，工作人员。 原告夏某与被告某数码公司（以下简称某数码公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员袁某独任审判，公开开庭进行了审理。 单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动合同依法订立即具有法律约束力。本案中，双方应签而未签劳动合同时间为2010年7月18日至2010年9月20 ...

上诉人徐某甲因与被上诉人无锡市金磊车辆部件有限公司（以下简称金磊部件公司）劳动合同纠纷一案，不服江苏省无锡市锡山区人民法院（2010）锡法民初字第X号民事判决， ，双方在劳动合同中约定实行年薪制，包含加班工资在内每年x元，徐某甲在年终工资结算单上亦签字表示认可，故其加班工资之主张无事实和法律依据，本院 ...

女，住上海市XX室。 原告余XX诉被告上海XX酒店（以下简称XX酒店）劳动合同纠纷一案，本院于2010年10月11日受理后，依法适用简易程序，于 劳动合同的行为并无不当。原告现主张被告解除劳动合同行为违法，应支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，无事实和法律依据，本院不予支持。另外，原告并未举证证明 ...

。 委托代理人寇X，上海市共同综合律师事务所律师。 原告上海X有限公司与被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月17日受理后，依法适用简易程序，于2010 交接情形下，未支付经济补偿，不违反上述法律的规定，也不应当承担赔偿责任。 关于加班费用：原、被告在《劳动合同》第3条明确约定，工作时间和休息 ...

X，经理。 委托代理人张X，男，X公司工作。 原告钟X诉被告X公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月27日立案受理后，依法适用简易程序，于 年6月22日的工资及交纳社会保险费为由，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，本院亦不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...

原告易某 被告湖南某制药股份有限公司 原告易某与被告湖南某制药股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了审理 解除系因原告无法胜任目前工作向被告提出辞职所致，故其要求被告支付解除劳动合同经济补偿金缺乏法律依据，本院难予支持。对原告诉称，辞职报告系被告在扣押其 ...

上海某餐饮管理有限公司。 被告曹某。 原告上海某餐饮管理有限公司与被告曹某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。 元（包括个人部分706.20元），其中个人部分由原告承担。2、原告违反法律关于最低工资的规定支付被告工资，应按本市2010年度本市最低工资1120元为标准 ...

律师 被上诉人（原审原告）拓某某。 上诉人延长油田股份有限公司七里村采油厂因劳动合同纠纷一案，不服陕西省延长县人民法院（2010）延长法民初字第X号民事判决，向 有限公司七里村采油厂连续工作17年之久，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。根据法律规定，劳动者连续工作满10年以上，虽未签订 ...

物流有限公司 被告杨某 原告上海某物流有限公司（以下简称“某物流公司”）与被告杨某劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告某物流公司的 合同通知。原告认为，原告对被告的工作岗位进行调整，均符合法律规定及劳动合同约定，被告拒不配合的表现，存在明显故意，其无正当理由不去新岗位 ...