》后，于2004年7月5日上午到佛山市南海区法院立案庭咨询室进行立案登记，由立案庭咨询室写一张要求梁某甲等提供立案的有关材料的字条到立案庭 高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用 ...
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》后，于2004年7月5日上午到佛山市南海区法院立案庭咨询室进行立案登记，由立案庭咨询室写一张要求黄某某等提供立案的有关材料的字条到立案庭 高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用 ...
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月，王某诉至原审法院称：我于2009年5月25日进入北京帕克国际工程咨询有限公司（以下简称帕克公司）担任现场管理岗位工作。双方约定试用期1个月，试用期 克公司担任监理工程师。双方于同日签订了以天津华明项目工作任务完成为限的《劳动合同》，约定试用期自2009年5月25日至2009年6月24日，试用期工资 ...
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法定代表人王某某。 委托代理人郭某乙。 委托代理人李某。 上诉人北京慧聪建设信息咨询有限公司（简称慧聪公司）因侵犯著作权纠纷一案，不服北京市昌平区人民法院（简称原审 员工杨丽华接受东星公司的工作任务所拍摄，系职务作品。根据双方签订的劳动合同的约定，杨丽华在聘用期间的职务技术成果的知识产权由东星公司所有 ...
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原告胡某某,男,汉族,X年X月X日出生。 被告陕西九鼎建设工程管理咨询有限公司。 法定代表人呼某某，系该公司经理。 委托代理人王某，男，汉族，X年X 月28日又让原告到九鼎公司延河河道治理工程上班一个星期，因被告不给原告发加班费，不签劳动合同，原告无法再继续干下去。被告雇用原告期间不与原告签劳动合同， ...
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协商，达成如下协议：一、乙方以自己的知识和技术为甲方承担产品的设计和技术咨询等技术服务内容，所做的产品设计应当是目前国内先进的设计技术。二、甲方 和符ⅩⅩ签订的合同是劳动合同更为符合事实，原告巨创公司和符ⅩⅩ之间是劳动关系。被告张某某对有关仲裁裁决不持异议，本院予以确认。有关遗属生活补助费问题，因袁 ...
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上诉人（原审原告）西安龙泉环保工程有限公司。 公司住所：西安经济技术开发区X路X号云天大厦20-A。 法定代表人林某，系该公司董事长兼总经理。...
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给了原告。此后原告一直找被告要求解决养老保险等问题，被告也多次向上级主管部门及劳动局等单位请示、咨询，请求协助为原告办理养老保险手续。但因劳动行政部门 。此后，在履行了招工手续后的十多年的时间内，上诉人与被上诉人之间既没有重新签订书面的劳动合同，上诉人也未实际在被上诉人处与被上诉人建立事实上的劳动关系 ...
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日进入永州路桥公司承建的渝沙高速公路水界段A17标项目部工地工作。双方没有签订劳动合同，永州路桥公司也没有为张某某投保工伤保险。2005年1月29日， 的鉴定申请，经一审法院委托重庆市巴南区司法鉴定所鉴定，诊断作出的法医学临床咨询意见书结论为：骨折愈合后需再次住院手术取内固定，其费用约需人民币4000 ...
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，陶某甲进入林某某个人经营的南海市大沥宏发模具维修技术咨询中心工作，双方没有签订劳动合同。2003年2月1日，南海市大沥宏发模具维修技术咨询 有违反法律的做法。另一方面，依照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。因此，对 ...
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