为5.7小时，每周工作时间（5.7小时×7=39.9小时）40小时。符合双方劳动合同每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的约定。并且，重庆市江津 原告是在2008年4月18日解除劳动合同后，双方才发生劳动争议。在劳动争议发生前60日内，原告并未就加班工资问题向被告主张权利，因此,原告对2008 ...

35个小时。现原告要求按小时平均工资计算延长工作时间的劳动报酬，计算方法合理，本院予以采信。关于法定节、假日加班工资问题，被告称“已支付日加班 明确表示离开单位，应当认定为自动离职行为；原告自动离职，要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金，该项请求本院不予支持。住房公积金是国家规定用工单位应当缴纳的 ...

法律工作者。 上诉人焦作市X村酿酒有限责任公司（下称三家村公司）因与被上诉人王某某一般劳动争议纠纷一案，王某某于2007年12月11日向解放区人民法院提起诉讼，要求判令 留薪期的工资问题，《工伤保险条例》第三十一条第二款规定：“停工留薪期一般不超过1个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定 ...

不足本院不予支持。关于克扣工资问题，原告李某某虽承认2002年4月工资表是自己本人签名，但提交的2005年4月13日的劳动争议调解书，明确了“轮岗 第X号民事判决第一项为中信重型机械公司于判决生效后十日内补发李某某工资2065.5元，支付李某某经济补偿金516元、赔偿金6196.5元。 一审诉讼费维持 ...

：1、原告2005年11月15日申请仲裁的报告证明原告为核减工资问题向江西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,被告质证后认为,原告的申请超过了申请仲裁的时效 关系，本院认为，被告的质证意见成立。14、2005年11月24日江西省劳动争议仲裁委员会不予受理通知书证明对原告的申请不予受理，15、2005年11月 ...

.20元。4、判令被上诉人佛山金舵公司依法向上诉人廖某某支付一个月的劳动工资9422.25元（被上诉人佛山金舵公司违反《中华人民共和国劳动法》第三十一条 要求被上诉人佛山金舵公司为其补缴社会保险费及支付2007年3月至今的失业救济金的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第一百条的规定，用人 ...

。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第53条的规定，午餐补贴和住房补贴不属于此条明确规定的劳动者劳动收入不属于劳动工资范围，诺尔科技公司承诺 某己与用人单位诺尔科技公司之间因参保和追索社会保险费发生的纠纷应作为劳动争议案件，依照《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定 ...

：1、原告2005年11月15日申请仲裁的报告证明原告为核减工资问题向江西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,被告质证后认为,原告的申请超过了申请仲裁的时效 关系，本院认为，被告的质证意见成立。14、2005年11月24日江西省劳动争议仲裁委员会不予受理通知书证明对原告的申请不予受理，15、2005年11月 ...

律师。 上诉人晏某某因与被上诉人佛山市摩德娜机械有限公司(以下简称摩德娜公司)事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第150-X号民事判决 答辩称：摩德娜公司对晏某某增加提出的诉讼请求不同意调解。而对于降低工资问题，摩德娜公司已告知晏某某，在仲裁及本案一审中摩德娜公司均 ...

不存在旷工四天的事实。但何某某在该整个1月份和2月份八天的劳动工资和加班工资的计算有误，不合理。4、一审前何某某已向原审法院提供了重要的证据 劳动报酬与劳动合同的约定不一致，则以实际履行情况为准。 二、工资的相关问题 (一)工资标准 何某某主张其在艺华厂工作期间的月工资标准为1000元，因吴某强的证言 ...