日内为许某缴纳2001年8月至2002年4月的养老、医疗、失业保险金(具体数额以东营市社会保险征缴机构计算为准，许某的原工作单位已经缴纳部分无需重复 某15万元的货币奖励。 关于社会保险金的交纳问题(焦点九)，本院认为，根据《劳动法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规的规定，按时足额缴纳各种 ...

手续，但尚未正式退休。1995年劳动部颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体 对上诉人提出的工伤认定申请逾期作出不予受理的决定，对于行政机关最终作出的具体行政行为结果并未产生实质性的影响，故对上诉人提出要求被上诉人承担责任的请求 ...

，而是为了获取贴身经营奖金。另外，本局的具体行政行为适用法律、法规正确。贴身经营奖金属于按资分配，不属于劳动法调整的工资奖金范畴。既然贴身经营抵押金以及 抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函》的规定，上诉人的投诉内容不属于被上诉人的职权范围。且有关贴身经营抵押金以及奖金的诉求已经经过法院终审 ...

，而是为了获取贴身经营奖金。另外，本局的具体行政行为适用法律、法规正确。贴身经营奖金属于按资分配，不属于劳动法调整的工资奖金范畴。既然贴身经营抵押金以及 抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函》的规定，上诉人的投诉内容不属于被上诉人的职权范围。且有关贴身经营抵押金以及奖金的诉求已经经过法院终审 ...

仅仅是表示同意，故被告不用向原告支付经济补偿金、额外经济补偿金、违某及年终奖金(具体理由已在辩称中表述)。对原、被告双方的该项争议焦点，本院审理认某： 计算，对原告的该项主张本院不予采信。对被告主张的原告该项诉讼请求已超过劳动法规定的申诉时效的辩称，本院予以采纳。 四、被告应否向原告支付惩罚性赔偿金（ ...

不得解除合同。被告对原告作出清退处理，既未作出具体的处理决定书，也未在解除合同前30日书面通知我们，违反了《劳动法》第26条规定的程序要求。被告不作出书面 号文件关于清退行业计划外用工的决定中关于解除原告杨某、黄某之劳动关系的内容。即恢复原告杨某、黄某与被告贵州省烟草公司遵义县公司于1996年1月1日 ...

人员离职时间清单》，证实原广西华劲集团某份有限公司北海糖业分公司离职人员的具体离职时间。 4、工资表：⑴2008年10月-2010年7月岗位工工资表； 实行不定时工作制或综合某时工作制，对此本院予以认可。依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”、《劳动部关于 ...

发行中心向各发行站和发行分站分配发行任务，再由各发行分站在社会上组织发行员具体进行报纸的征订和发送工作。2005年5月，广西日报社在报刊发行中心的基础上 某、广西日报社之间从2000年1月起形成劳动关系，广西日报社与谢某签订符合劳动法规定的劳动合同；2、广西日报社依法为谢某办理从2000年1月起至本案 ...

治疗，且其提交某票据中含有治疗高血压的单据，另外被告的各项仲裁请求已超过劳动法规定的60日仲裁时效，故请求判令原告不支付被告工伤医疗费8009.01元、伤残 鉴定软伤情况下的结果，最后的等级结果应参照工伤伤残证中致残原因所写的内容。方某提供的8372.27元的医药费应属于治疗因工伤引起的并发症，应按 ...

29日，被告光山地税局给吴某送达一份编号为NO17的“解除劳动关系通知书”。内容为：“根据《公务员法》和河南省人某厅、河南省编委办公室豫人（1995） 计划外等用工应属“特殊情况下”符合双方“聘用书”的约定和《中华人某共和国劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人某定的劳动合同终止条件出现，劳动 ...