原告1961年3月因国家政策调整精简下放，1964年3月恢复工作，依据相关规定，退职前和复职后的连续工作时间，可以合并计算为连续工龄，故原告应为29年7个 前连续工作时间是9年2个月，复出后连续工作时间是20年5个月。根据劳动部《关于退职职工再次参加工作的工龄计算等问题的复函》等文件的精神，经批准退职 ...
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计算日工资标准，不应以月工资除以30日，根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，日工资应以月工资除以21.75天，原审法院将 ，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其它侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。”《中华人民 ...
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企图掩盖事实真相，不仅违反民事诉讼法的有关规定，而且影响了法院的正确判决。希望森兰公司等被上诉人明显违反原国家劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第四条及原 等媒体上作了大量广告宣传。 六、关于胡某某等四自然人到希望森兰公司工作的时间。被上诉人已在二审庭审中自认胡某某等人1999年9月1日与希望森 ...
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，企图掩盖事实真相，不仅违反民事诉讼法的有关规定，而且影响了法院的正确判决。希望森兰公司等被上诉人明显违反原国家劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第四条及原 等媒体上作了大量广告宣传。 六、关于x某x等四自然人到希望森兰公司工作的时间。被上诉人已在二审庭审中自认x某x等人1999年9月1日与希望 ...
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第四项、第二十七条、《山东省劳动厅关于贯彻劳动部〈企业职工工伤某险试行办法〉的补充通知》第五项之规定，判决：一、被告孙某某于本判决生效后 标准不一致。被上诉人在二审中未提交新证据。 本院认为，上诉人与被上诉人对于被上诉人的工作时间、广饶县劳动和社会保障局工伤某认定无异议，本院直接予以确认。对双方当事人 ...
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分析：该《人事任用函》抬头原文“桂林卜蜂畜禽有限公司：”，任命上诉人工作地点、上任时间明确具体!并主送、抄送相关公司总某、总某、相关人事部及上诉人 劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，被上诉人还应向上诉人支付额外经济补偿金47763元。三、被上诉人应支付上诉人的住房补贴。根据劳动部关于印发《关于贯彻 ...
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置换补偿额发给经济补偿金；对1987年1月1日以后参加工作的职工按劳动部劳部发（1994）X号文件的规定计发经济补偿金。 2007年3月21日，朱某向 清，证据不足。首先，根据《最低工资规定》的规定，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人 ...
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的诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7: 解释（三）》第一条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第62条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，判决如下： 一、被告天水 ...
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的诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7: 解释（三）》第一条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第62条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，判决如下： 一、被告天水 ...
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的诉讼请求。 经审理查明：2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7: 解释（三）》第一条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第62条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，判决如下： 一、被告天水 ...
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