原、被告的诉辩意见,经合议庭评议，归纳本案争议焦点为：原告要求被告支付经济补偿金及工资的事实依据和法律依据。 围绕争议焦点,原告提交以下证据：1、仲裁裁决书 间系劳动关系。双方协调一致，由劳动者提出解除劳动合同的情况下，用人单位可以不支付经济补偿金，故对原告要求被告支付经济补偿金的请求，本院不予支持。 ...
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劳动法）若干问题的意见》的通知第39条：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金”之规定，被告是因原告犯有过失性错误而 另查明，原告各项社会统筹保险缴纳至2008年1月。焦作市2007年度在岗职工平均工资为x元。被告至今未将原告的各项社会统筹保险手续移交有关部门。 本院 ...
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拟调整张某甲的工资待遇时，因张某甲不同意且双方就此未达成一致，张某甲提出辞职，应视为双方终止事实上的劳动关系，新宇公司可以不支付经济补偿金。2、 有关问题的请示》的复函第二条规定，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。张某甲要求支付经济补偿金不符合《劳动法》第二十八条规定条件， ...
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事实成立，没有依法足额支付加班费就是克扣劳动者的工资、拒不支付劳动者工资的违法行为。2、依据法律规定，用人单位只要存在未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 》、《关于同意与张某某解除劳动合同的决定》及双方当事人陈述等为证，可以认定。 本院认为，张某某与和记奥普泰通信技术有限公司签订有劳动合同， ...
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无异议，对无异议部分事实，本院予以确认。 本院认为：劳动者的工资受法律保护，用人单位应依法支付劳动者工资收入。劳动者只要在法定期间履行了劳动义务，用人单位就 保证方案》的内容是劳动定额，中餐厅所有员工及四被上诉人的工资发放全由上诉人负责的情况，可以证实双方是劳动关系，并非上诉人所说的承包关系，上诉人以 ...
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诊断原告为职业性慢性轻度铅中毒。被告为原告承担了全部医疗费及发放了住院期间工资484元。为其他补偿问题原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委 的复函》(劳办发[1996]X号)第二条的规定，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。本案是由被上诉人马某某提出解除劳动合同的 ...
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诊断原告为职业性慢性轻度铅中毒。被告为原告承担了全部医疗费及发放了住院期间工资484元。为其他补偿问题原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委 的复函》(劳办发[1996]X号)第二条的规定，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。本案是由被上诉人赵某某提出解除劳动合同的 ...
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诊断原告为职业性慢性轻度铅中毒。被告为原告承担了全部医疗费及发放了住院期间工资484元。为其他补偿问题原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委 〉的复函》(劳办发[1996]X号)第二条的规定，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。本案是由被上诉人文某提出解除劳动合同的 ...
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诊断原告为职业性慢性轻度铅中毒。被告为原告承担了全部医疗费及发放了住院期间工资484元。为其他补偿问题原告向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委 〉的复函》(劳办发[1996]X号)第二条的规定，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。本案是由被上诉人饶某提出解除劳动合同的 ...
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合同制度若干问题的通知》第二十条规定，劳动者按《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。原告向被告提出辞职，应 。本案是由上诉人主动提出辞职的，尽管上诉人称其辞职是由于被上诉人长期拖欠加班工资而被迫提出的，但其对此无证据证明，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干 ...
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