原告应承担的社保部分在工资中每月发放社保补助，原告不再统一办理，原告单位不属于缴纳养老保险的单位范围，另外仲裁裁决的2009年4月的工资是错误的，被告 的工资2106.5元，不给被告办理2001年9月至2009年3月的养老保险，没有事实依据和法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。 根据各方当事人的诉、 ...

的每月基本工资为580元，150医院于2008年10月为刚某缴纳养老保险。且刚某在150医院单位工作期间从未享受带薪年休假。 原审法院认为，刚某以应聘 撤销原判，支持上诉人的全部诉讼请求。 150医院答辩称，上诉人刚某上诉请求没有事实和法律依据:1、上诉人刚某2001年7月才取得中专护理毕业证书。之前 ...

却不为其支付生活费、并在2008年5月知道洛阳新建水泥公司应为其缴纳养老保险为由，诉至偃师市劳动争议仲裁委员会，要求洛阳新建水泥公司为其：1为其缴纳 是没有法律依据的；2、张××属于农民，目前我国关于农民的养老保险缴纳问题并没有具体的法律依据。因此，关于社会保险的请求不应予以支持。二、关于生活费的问题 ...

劳动法》的规定享有权利和承担义务。被告没有缴纳原告在被告单位工作期间的养老保险金、医疗保险金，失业保险被告也没有办理。违反《中华人民共和国劳动法》及 尔乳业有限公司应当为被上诉人游某某缴纳养老保险、医疗保险，双方终止劳动关系后应给被上诉人游某某办理失业保险。由于上诉人洛阳巨尔乳业有限公司没有向相关部门 ...

根本不在县一级的劳动保障部门，也就是说光山县劳动保障部门没有授权给人保财险光山支公司的正式员工办理养老保险；（4）光山县劳动争议仲裁委员会无权仲裁人保财险光山 与确认，故依法驳回原告在本案中的诉讼请求。双方劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用并及时支付劳动者工资，故被告反诉原告为其 ...

和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 元，于法无据，本院不予支持。原告刘某某在被告安邦保险河南分公司处工作期间，被告未为原告缴纳养老保险费，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之 ...

某某要求长丰公司支付赔偿金的要求没有法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“劳动者和用人单位必须参加社会保险，缴纳社会保险费”和《失业保险 辩称，被上诉人以前的诉请是续签合同、退还押金并支付利息、缴纳养老保险，而本案的诉请是赔偿失业保险损失、支付生活补助费。两个案件的诉请完全不同， ...

刘某某承担。 上诉人刘某某不服上诉称：上诉人关于缴纳养老保险的诉讼请求依法应当属于法院受案范围；被上诉人没有证据证明上诉人不能正常上班责任在于上诉人， 与缴费义务主体之间的行政关系。因欠缴保险费发生的争议，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，亦不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。另外，双方之间的 ...

招工；5、新闻采编人员资格合格证，证明了原告具有一定的技能，也证明了被告没有按照劳动法的规定进行裁员；6、宋河大酒店的工作证，证明原告的劳动履行地、 低保，酒店职工在缴纳养老保险费时，集体工、全民工从1990年开始缴纳至2005年12月，失业保险费缴费比例3%，其中单位缴纳2%，个人缴纳1%；六、关于 ...

年1月合同期满并自动终止。合同期满后双方没有续约。荷花幼儿园在魏某某工作期间没有为其缴纳养老保险、医疗保险。在双方劳动关系终止后，魏某某要求 12日向原审法院提起诉讼，以基本养老保险、基本医疗保险的征缴应适用国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定为由，认为缴纳单位未按照规定办理社会保险登记变更登记或者 ...