被告蒋某某辩称，其于2003年11月1日至原告公司工作，从事清扫垃圾的社区卫生工作。双方签订期限至2008年12月31日的劳动合同。原告未按本市最低工资 裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗， ...

被告徐某某辩称，其于2005年12月1日至原告公司工作，从事清扫垃圾的社区卫生工作。双方签订期限至2008年12月31日的劳动合同。原告未按本市最低工资 裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗， ...

被告邵某某辩称，其于2005年1月1日至原告公司工作，从事清扫垃圾的社区卫生工作。双方签订期限至2008年12月31日的劳动合同。原告未按本市最低工资 裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗， ...

被告江某某辩称，其于2006年1月4日至原告公司工作，从事清扫垃圾的社区卫生工作。双方签订期限至2008年12月31日的劳动合同。原告未按本市最低工资 裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗， ...

被告何某某辩称，其于2004年11月1日至原告公司工作，从事清扫垃圾的社区卫生工作。双方签订期限至2008年12月31日的劳动合同。原告未按本市最低工资 裁决。原告不服裁决，诉至本院。 另查，2005年12月，原告制定的《保洁工制度与管理办法》规定，凡安排清洗小区内垃圾箱的保洁工必须在上午7点前到岗， ...

因配送商品所产生的各种交通运费由开封店承担。开封店经营的商品按照甲方相关管理制度执行调剂、退货。开封店每日的营业额100％汇入甲方账户，每月底进行对 负责。筹备工作具体包括：经营场地选址、设立申请、药品监督部门的许可证申办、卫生部门的许可证申办、消防部门的验收以及其它政府职能部门的关系协调、人员招聘和 ...

，适用法律准确；2、鉴于江西南昌桑海制药厂生产“21金维他”片，经省卫生行政管理部门批准，并考虑《药品管理法》与《商标法》衔接上的问题，经请示国家 评审委员会为重新评审本案重新组成了合议组，是对其评审规则中有关评审回避制度的贯彻，回避制度的根本目的在于避免与本案有利害关系的人参与本案的审理，由此避免 ...

4日营销过程中，擅自离岗，并存在不正当竞争的行为，违反了被告单位的管理制度，对原告处作出了处罚200元的决定，原告不服，拒交罚款，经申辩 23日工业产品生产许可证复印件；3、岳阳市湘君岛茶厂2006年6月20日食品卫生许可证复印件。拟证明岳阳市湘君岛茶厂与株洲百货股份有限公司自1996年以来商业交往是 ...

中心卫生院2010年劳动纪律监察，证明被告持有原告延长工作时间的材料； 8、关于新宁县卫生系统临时工参加某老保险的通知，证明被告有与原告签订劳动合同和交纳养老保险 ，故对邓某的加某事实本院不予确认。2009年7月金石镇卫生院制定内部管理制度，将医院服务收入与职工个人工资挂钩，并以此克扣邓某工资，该行为 ...

按照规定，在办补习班期间，对学校的安全保卫、教育设施、设备等安全管理制度有明显疏漏，管理混乱，其本身存在过错，应当承担相应的过错赔偿责任。原告要求被告苏某 是在自己家中开办的补习班，其家中的房屋、场地、生活设施，以及教育设备、安全、卫生、消防等设施均不符合国家规定的标准，明显存在不安全因素和疏漏。2、 ...