款“各乡镇经过由农业人口转为非农业人口的人员，在他们未就业之前，允许继续保留原来承包的土地、山林、果树、水面等生产资料，有条件的，允许参加各种联产承包”， 户；(2)、农转非人员中，凡举家迁走和在国家机关、事业单位工作，享受财政全额拨款或差额拨款的工作人员；(3)、自由举家迁走，并已办理户口迁移手续的 ...

不同意发给原告一次性伤残补助金的理由不当，不予采信；因原告工伤后已经不能从事原来的工作，故双方应终止劳动合同关系，原告应按合同约定回其 原审法院判决上诉人支付被上诉人一次性伤残补助金不当，应予纠正；《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，劳动者在患病时应享受社会保险待遇，因此，原审法院 ...

原告承担。对此，原告不服，向原审法院提起诉讼。 原审判决认为：被告在原告工作单位工作，双方虽然没有签订劳动合同，但被告已成为原告的成员，有偿为原告提供 ，因为佛山市劳动能力鉴定委员会作出的佛劳鉴(顺)X号《劳动能力鉴定结论书》无论是原来的鉴定书，还是经予以更正的新的鉴定书，都没有依法向上诉人送达，故 ...

林县佛来山泉水厂”更换新的《个体工商营业执照》，其内容除将经营者姓名一栏由原来的“李某甲”更改为“李某甲智”外，所有内容与该局于2004年4月27日 某同的意思表示，共同出资筹建“上林县佛来山泉水厂”。李某甲虽然是自收自支事业单位工作人员，但其作为民事主体签订合伙合同不违反法律、法规的规定，因此，李某 ...

证据，真实性无异议，证明被告是2006年元月16日才成立，原告于2003年就与原来高亭司煤矿解除了劳动合同，恰恰证明与被告无关；X号证据，与本案的 十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家规定给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。职工因工作遭受事故 ...

、医疗保险、失业保险等。 被告吉利乡政府辩称，原告的第一项诉讼请求超出了原来仲裁范围，原告存在违法乱纪，侵犯老人的利益，被告是依法辞退原告，原告不具备 的资格，请求依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：1985年，原告开始到被告单位工作，1996年任吉利乡敬老院院长，吉利乡敬老院由被告拨款筹建，人员、 ...

和留城知青，上世纪70年代末经原米脂县革委计划委员会统一招工后分配在被告单位工作。80年代后期，由于多方建筑公司崛起，被告在竞争中处于劣势，业务潇条 。证明五原告被除名的情况。 6、米脂县建筑公司整体转让协议。证明现在的公司与原来的公司没有关系。 本院在审理中，依法调取了如下证据： 1、于米脂县统筹办 ...

异议，称除原告韩某某外，其他三原告是随她们的家属到其单位的。原告韩某某原来是合同制职工，因其违反计划生育被开除。第二轮土地内部承包合同第八 既然被告承认双方签订的解除劳动关系的协议无效，她们在被告单位工作了20、30年，依据《关于机关事业单位使用临时工参加企业职工基本养老保险处理问题》及最高人民法院《 ...

；经济补偿金8124元。 被告辩称：被告并未不让原告上班，只是原告不适合在原来的岗位工作，被告为原告调动岗位；原告要求的养老保险金被告已经为原告缴纳，但医疗 依据，要求驳回原告的这些诉讼请求。 经审理查明：原告于2007年9月到被告单位工作，任领班一职，2008年6月调任礼宾一职。双方签订的劳动合同为 ...

厂财产，从2008年底744厂进入破产阶段，该楼已不再出租，原来的租赁户陆续搬出，原告的工作前提不复存在。被告于2009年2月27日通知原告办理交接手续， ，原告宋某某出示如下证据材料：1、①工会会员证一份；②聘用书一份，证明原告是被告单位工作多年的职工。2、工资发放及变动通知单，证明原告是被告单位 ...