年8月16日被告无故将其辞退，其在缴纳社会保险、经济补偿金、双倍工资、加班费等权益无法得到保障的情况下,向西安市X区劳动仲裁委员会申请仲裁，因 四年一个月，原告主张经济补偿金3万元，经济补偿金的计算应以原告离职前月平均工资1955元标准支付四个半月，共计8797.50元，原告主张的超出部分，本院不予 ...

其上班期间水泥机械厂未与其签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金、失业保险金、双休日加班费、法定假日加班费共计96100.00元。2011年7月20日， 诉请的经济补偿金、经济赔偿金，因x某称其离开工厂的原因是其要求涨工资，水泥机械厂未同意而自动离开的，属于自动辞职，不属于法律规定单位应该 ...

劳动合同的二倍工资19505元；支付苏某引厂进店费、信息员管理费、培某、证章工本费430元；支付苏某未休年假工资800.57元；支付休息日加班费3825.29元。 东方千鹤公司不服，以系苏某不与东方千鹤公司签订劳动合同，其主张双倍工资的请求没有法律依据；信息员管理费、培某、证章工本费不是东方千鹤公司收 ...

年2月至2010年5月未签订劳动合同及未签订无固定期限劳动合同的双倍工资87000元；4、E某给付经济补偿金10000元；5、E某给付赔偿金20000元 要求在职期间加班费及25％的经济补偿金的诉讼请求法院不予支持。崔某于2010年5月提出仲裁要求2008年2月至12月未签订劳动合同的二倍工资差额已经 ...

为其办理任何社会保险，并且渝金公司安排胡XX每周某、周某加班，但不支付加班费。经多次协商未果，胡XX遂起诉至法院，请求判决：1、解除双方之间的 XX商贸有限公司向胡XX支付2009年3月22日至2009年8月21日期间的双倍工资差额8000元、解除劳动合同的经济补偿金1600元、2009年8月份的工资 ...

XX并未举示证据证实渝金公司安排其加班的事实，故对其要求渝金公司支付加班费的请求不予支持。二、根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位 商贸有限公司向向XX支付2009年3月11日至2009年8月10日期间的双倍工资差额10967.74元、解除劳动合同的经济补偿金2100元、2009年8月份的工资 ...

并未举示证据证实渝金公司安排其加班的事实，故对其要求渝金公司支付加班费的请求不予支持。二、根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位 有限公司向原告陈XX支付2009年6月1日至2009年8月21日期间的双倍工资差额3167.52元、解除劳动合同的经济补偿金566.63元、2009年8月工资767. ...

并未举示证据证实渝金公司安排其加班的事实，故本院对其要求渝金公司支付加班费的请求不予支持。二、根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自 商贸有限公司向原告胡XX支付2009年5月1日至2009年9月6日期间的双倍工资差额5100元、解某劳动合同的经济补偿金600元、2009年8月工资1200元， ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

未签订书面劳动合同，请求其支付2008年1月1日至2009年7月30日的双倍工资问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，结合 后十日内，支付未与原告订立书面劳动合同的二倍工资34,100元。二、被告在本判决生效后十日内，支付原告加班费91,683.56元。三、被告在本判决生效后 ...