按照16.5个月工资支付经济补偿金。证据5、工资发放凭证一份，证明徐××被解除合同前12个月累计工资总额x.03元，月平均工资4364.42元。证据6、 变化，停止生产。2010年2月25日，原告徐××与洛阳中收公司签订《变更劳动合同通知书》，该合同书主要内容：根据国机集团战略发展需要，一拖洛阳公司和 ...

应按照27个月工资支付经济补偿金。证据6、工资发放凭证一份，证明唐××被解除合同前12个月累计工资总额x.99元，月平均工资5566.83元。证据7、 变化，停止生产。2010年2月25日，原告唐××与洛阳中收公司签订《变更劳动合同通知书》，该合同书主要内容：根据国机集团战略发展需要，一拖洛阳公司和 ...

废止），被告应当支付经济补偿金。证据4、工资发放凭证一份，证明郭××被终止合同前12个月累计工资数额x.61元，平均月工资2946.22元。 被告一拖（洛阳 ，停止生产。2010年2月25日，原告郭××与洛阳中收公司签订《变更劳动合同通知书》，该合同书主要内容：根据国机集团战略发展需要，一拖洛阳公司和 ...

主管发给原告电子邮件的附件（协议），证明原告拒绝被告变更工作岗位的要求后，被告即表示要解除原告的劳动合同； 9、2009年3月19日被告发给原告的函 月13日原告发给被告法定代表人的电子邮件及中文翻译件，证明原告拒绝被告提出的变更工作岗位的要求； 8、2009年3月17日被告人事主管发给原告电子邮件的 ...

公司辩称，被告是经营需要才将原告工作的车间独立的。被告和原告协商变更劳动合同，原告拒绝，被告与原告协商安排原告到被告其他部门的其他岗位工作， 以下简称市工商局）注册成立，1998年5月11日，市工商局作出《企业名称变更核准通知书》，同意上海xx制造有限公司更名为上海xx股份有限公司。 2007年8月 ...

于2010年5月7日单方解除了劳动合同。本解除劳动关系的争议已经劳动争议仲裁前置程序。原告认为被告就变更劳动合同的条款和内容未与劳动者协商某致 终审判决书依法确认的本案事实情况，该生效判决书确认了被告2010年1月25日变更原告工作岗位及相应调整原告的工资标准没有违反法律规定； 20、原告社会保险缴纳 ...

XX”新公司有关事项的会议纪要，证明被告A公司划出人员的劳动合同主体变更为D公司，并采取集体变更的形式，划出人员原与被告A公司签订的劳动 浦东XX总公司。2000年7月5日，上海市公共交通总公司A公司经工商局批准名称变更为上海市浦东新区XX投资发展有限公司。2、在关于组建上海浦东XX公共交通有限责任 ...

1日至2009年4月29日期间的延误退工损失6604元的诉讼请求，按照劳动合同法规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。但原告未到被告处办理相关 公司2008年2月至2009年2月营业额和定单量统计表，证明双方的劳动合同情况发生重大变更； 5、XX有限公司关于进行裁员的决定，证明因被告经营发生重大 ...

原、被告签订了有效期至2007年9月13日止的书面劳动合同。2007年9月14日，双方签订了劳动合同变更书，约定2006年9月14日签订的劳动 月间每月应缴金额为1,214元。 2009年3月13日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出了本案所涉请求事项。仲裁委依法予以受理，并于2009 ...

合同书、信函、录音资料等证据材料在案佐证。 原审法院判决认为：劳动合同应当以书面形式订立，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。本案中，钱某甲与 拖欠2007年1月至3月工资经济补偿金及竞业禁止补偿金的诉讼请求，未向劳动争议仲裁机构提出申诉，故对此法院不予审理。综上，依照《中华人民共和国劳动法 ...