湖南海螺水泥有限公司安全生产处副处长，住（略）。 案由：劳动争议纠纷 上诉人朱某因劳动争议纠纷一案，不服新化县人民法院（2011）新法民一初字第X 劳动关系。同年10月30日湖南海螺水泥有限公司向朱某送达了劳动合同(劳动关系)解除／终止证明书，同年11月10日朱某在湖南海螺水泥有限公司提供的声明与承诺 ...

现已审理终结。 原告诉某，原、被告签订的是无固定期限的劳动合同，原、被告之间的劳动纠纷在2006年经焦作市X区人民法院判决后，被告既没有按照判决为 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...

管理有限公司的分某。2008年9月，原告××分某与郴州万国大酒店签订《租赁合同》，由郴州万国大酒店将万国大酒店出租给原告，从事宾馆餐饮住宿、休闲娱乐等 本院认为，本案属劳动争议纠纷。原告是“深圳市威尔斯酒店管理有限公司”在郴州的分某，依法取得了营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，但原告与 ...

被退回。2007年6月7日，被告在《焦作日报》刊登了与原告解除劳动关系的通知，通知原告60日内到焦作市社会保险局事业科办理相关手续。后原告 被上诉人单位的职工，上诉人和被上诉人签订的是无固定期限的劳动合同，上诉人与被上诉人之间的劳动纠纷在2006年经焦作市山阳区人民法院判决后，被上诉人拒绝履行生效判决 ...

证据，按照劳动纠纷案件举证归责原则，本院确认以下法律事实：2008年5月，原告欧某应聘到被告公司工作，月工资860元，原、被告双方没有签订劳动合同， ，总加班工资为4665元（3716+949），被告未及时支付给原告，原告主张按劳动合同法第八十五条加付百分之百的赔偿金即4665元，两项共计9330元。 ...

劳动争议仲裁委员会裁决书》1份，证明该劳动纠纷已经劳动仲裁的前置程序。对此被告方表示没有异议。 被告松桃工商局辩称，原告龙某某1992年至2008年08月 领导的关系。原告龙某某在沙坝河乡市场收取市场管理费期间，双方没有订立劳动合同，主要负责代收市场工商管理费，不受被告单位其他纪律和工作规章制度的约束 ...

8月14日发生交通事故，致其不能行使申请仲裁的权利，因此，双方的劳动纠纷因超过申请仲裁的法定期限被驳回。现要求被告补缴1996年7月－2010年 被告补缴1996年7月至2010年10月的社会保险费，没有法律依据。 原被告的合同系到期终止，其中不存在被告非法解约的事实。因此，原告要求被告支付1979年 ...

通知原告在家待工，期间按最低工资标准发放工资。同年6月10日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年9月13日至2010年6月6日 作证，但证人王建华对于原告入职的时间及签订劳动合同的情况陈述前后不一，而证人胡永强与被告亦存在劳动纠纷，与本案有利害关系，故本院对两位证人的 ...

。被告自1994年5月起已与原告方建立起了劳动关系，原告方未按照相关的劳动法规为被告办理养老保险手续，酿成劳动纠纷的发生，对此原告理应为被告办理缴纳养老保险费用， 处领取了经济补偿金，但仍侵犯了被告的合法权益。后被告再未上班，视为对劳动合同的解除，自2000年8月30日至2008年8月29日止，因原告 ...

月至2009年3月期间未签订劳动合同双倍工资x元；4、补缴2008年4月至2009年3月的综合保险；5、原告在劳动纠纷上的经济损失。审理中 的诉讼请求，于法有据，本院予以支持；依据劳动法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当依法参加社会保险。原告系本市外来从业人员，依据本市人民政府有关规定，应当参加 ...