的房屋，明确同首歌茶社和建材厂有房屋租赁关系，另外在函中还确认合同到期后，同首歌有优先续签权；综上，该函确认了同首歌茶社同建材厂建立租赁关系，与 ，由同首歌和建材厂形成新的租赁关系。该说明还可证明被告众志公司同建材厂的房屋租赁合同已经到期终止，交房义务已经完成；同首歌茶社与建材厂或理工学院附中形成新的 ...

休假制度实行综合计时工作制。2008年12月31，原告黄某乙与被告人力资源公司签订劳动合同终止书。2009年1月1日，原告黄某乙与湘潭市某某人力资源服务有限责任 制度、调整工作时间、发放工资、缴纳社会保险等。承包期限满后，双方又续签了一年《承包合同》。2006年4月3日，湘潭市劳动和社会保障局以潭劳社 ...

有明确约定，故原审法院予以支持。丁某某辩称美华物业公司未尽服务义务，不应再交物业服务费，其辩称理由不成立，原审法院不予采信。依照《中华人民共和国合同法》第 五年，自2003年1月1日至2007年12月31日止。在合同期满后双方没有续签合同，合同终止。而《前期物业管理服务协议》是在《物业管理委托合同》的 ...

退休、退养或返聘的人员，公司均不得签订劳动合同，所以我公司与原告之间仅是劳务关系；4.原告原单位给原告办理了社会保险，我公司不可能再给原告办理社保， 的事实。但原、被告属特殊的劳动关系，其特殊性在于原告与原单位解除或终止劳动关系时,可以享受养老、医疗等社会保障以及符合法律规定的经济补偿金支付等劳动待遇 ...

不成立。由于姚某甲拒绝与公司续签劳动合同，又擅自不到公司上班，无奈公司于2003年5月30日向姚某甲送达了《终止劳动关系证明书》，但遭到姚某 其他诉讼请求。 二审案件受理费50元、法律文书专递邮费60元，合计110元由鸿宇公司负担。 本判决为终审判决。 审判长董亚峰 审判员程全法 审判员雷前华 二0 ...

。请求法院驳回原告诉讼请求。 经审理查明，原告于1996年1月1日进被告公司工作。2005年1月1日至2007年12月31日期间，被告安排原告至上海 、薪资等内容而未签订。2008年10月27日，被告以原告不愿续签劳动合同为由书面通知原告终止劳动关系。原告遂申请仲裁并提起诉讼，要求被告支付违法解除劳动 ...

年房屋租赁合同，到期后既不续签又不交租赁费，与房产处的租赁合同已解除。2000年12月21日房产处将该房产卖给日杂公司后，于某某、汪马既没与日杂 的房地产租赁合同第四条第四项约定：拖欠房租三个月以上者，即终止合同，收回房屋使用权。2009年9月24日郏县供销合作社联合社（2009）X号文件，关于某英杰 ...

于2009年7月7日至7月10日前来公司人力资源部办理相关手续。原告于2009年6月18日收到了上述《劳动合同终止通知书》及被告出具的《上海市单位退工证明 年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。2005年10月1日原告与案外人联帮申保后勤服务社签订劳动合同，之后合同一直续签至2007年12月31日止 ...

后，不但没有与原告续签劳动合同，而且没有为原告提供任何事实劳动，双方也没有形成事实劳动关系。故王某华在2009年1月10日病逝时不属于原告的职工。 原告 份”。从以上的规定可以看出，劳动合同终止后，这是用人单位的法定义务。目的是让职工下岗以后在生活上及时得到社会保障。但是，公司从没有给王某华交纳过医疗 ...

工资。 4、劳动合同终止通知书。证明2008年11月13日被告终止劳动合同。 5、电脑截屏材料。证明原告每天上班时间达到12小时。 被告某某公司辩称：双方签订 终止，任何一方均无义务以任何方式通知对方，合同期满后，经协商一致，双方可续签劳务合同，但应另行办理相关手续；原告担任分行经理工作；原告每月底薪 ...