即离开了公路管理站。 2007年1月18日，谢某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、额外经济补偿金等为由，向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2007年 十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的 ...

即离开了公路管理站。 2007年1月18日，高某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、额外经济补偿金等为由，向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2007年 十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的 ...

即离开了公路管理站。 2007年1月18日，赖某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、额外经济补偿金等为由，向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2007年 十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的 ...

即离开了公路管理站。 2007年1月18日，陈某某以公路管理站没有向其支付经济补偿金、额外经济补偿金等为由，向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2007年 十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的 ...

调至800元。2005年1月1日，佛分公司以“公司(将实行)按‘贡献与员工收入’挂钩的原则进行全面工资制度”为由，书面通知将吴某某的月工资调至360元。 。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条之规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当 ...

已按照法定形式以书面形式通知了原告本人，故依法应当支付原告当年一个月的月平均工资的补偿金。按照法律规定，关于劳动者工资标准的举证责任归于用人单位，由于诉讼 了有违真实意愿的意思表示，也不能因此而免除用人单位的法定义务。原审法院以上诉人在劳动合同上签名为由，认定上诉人自愿接受被上诉人单方提出的补偿方案， ...

合同还约定了其他条款。2003年5月9日，原告以被告拖欠2001年1月至2003年6月的工资为由向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2003年7月 工作单位的，如调动时，原单位未支付经济补偿金，其改变工作前在原单位的工作时间可计算为‘在本单位工作时间”’。上诉人无正当理由提前解除与被上诉人的劳动 ...

止按月工资450元计付给梁某某。《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位 制冷中心经理徐新琦)发生了严重的合作冲突，金浪公司开始以各种借口为由单方裁减保鲜制冷中心内的员工，保鲜制冷中心里人心惶惶。同样地，梁某某在没有预先 ...

还约定了其他条款。2003年5月9日，原告以被告拖欠2001年1月－2003年6月的工资共（略）元为由向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2003 工作单位的，如调动时，原单位未支付经济补偿金，其改变工作前在原单位的工作时间可计算为‘在本单位工作时间”’。上诉人无正当理由提前解除与被上诉人的劳动 ...

等。员工在星期日加班的需填写加班通知单。2002年5月18日，在原告病休期间，被告以原告管理能力和劳动纪律差，经常无故旷工，不符合公司要求为由将原告 一方解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知对方，用人单位未能提前30天通知劳动者的，应当支付该劳动者1个月的月平均工资的补偿金。被告于2002年5月 ...