，提起本案诉讼。 原审认为，第三人廖某是原告佛山市X镇穗士实业有限公司的员工，与原告存在劳动关系。原告是领取了《营业执照》的企业。被告作为劳动保障行政部门， 》、顺德区龙江医院的《诊断证明书》等证据，认定第三人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事实清楚、证据充分；被告根据《工伤保险条例 ...

X号、X号装饰施工现场，一人突然昏迷倒地抽搐一事，经证实不是其单位员工。证人官跃水(被告项某经理)作证称:被告工地如果需要招工的话，均经过其同意， 否认原、被告之间一经原告来到被告的施工工地，双方的劳务关系即告成立。原告在工作时间内因工作而受伤，被告理应承担赔偿责任。致于赔偿的数额，应以经庭审认定数 ...

]X号）之规定，涪陵人社局认某公司与韦某之间具有劳动关系，韦某系在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害，根据《工伤保险条例》第十四条第一项，应认某为 ；3、工时记录及报酬发放表，拟证明韦某到某某公司处做工愿去就去，不愿去就不去；4、员工花名册X业规章制度，拟证明韦某不是某某公司的员工；5、工伤认某 ...

确认，原告台州市A公司与第三人官某存在事实劳动关系。第三人在工作时间工作场所因工作原因遭受事故伤害之事实清楚。第三人官某向被告提供的工伤认定 人事劳动社会保障局申请工伤认定，被告向原告发出工伤认定举证通知书，原告提供了《关于员工官某生事故经过》。被告于2011年10月20日作出台路工伤认定［2011］ ...

被告警兴卫士公司签订的保安服务合同书，这个合同签订的时间事实上是2011年1月9日，也就是说在本案涉及的两个员工死亡后才签订的。原告兴达兴物业向法庭 ；甲方提供的费用包含工资、福利及餐费等，并为保安员免费提供住宿；乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用工应遵守国家劳动法规定的有关用工 ...

证言及相关材料，根据《工伤保险条例》第十四条第一款之规定，认定李某丁在工作时间因工伤原因所受伤害为工伤。其局作出对李某丁作出的工伤认定行为，事实清楚 5、张某乙前2010年12月1日出具的证明。主要内容为：李某丁系其公司员工，2010年11月29日夜上班期间，眼部受伤，为工伤，其医疗费用由其公司承担。 ...

既违反了原告的规章制度，也违反了市场交易规则，从严格意义来说是一种盗窃行为。曾XX不是在工作时间内受伤，其在下班后帮韦XX装车，不是原告安排的工作。曾XX明知韦 原告的证人蓝某出庭陈述：我是负责帮原告拉砖给用户的，但我不是XX砖厂的员工，哪个厂、哪个用户叫我去拉砖，我就去拉，运费是用户给。2009年2 ...

在岗员工，并承担职工某用期间吉强公司员工某社会统筹保险费用，故此才有为原告元某缴纳社会统筹保险费用的情况。2、强联公司只是在留用吉强公司原有职工某间代替其向 某为x.80元，此期间的平均工某为1471.18元。 本院认为，职工某工某时间和工某场所内，因工某原因受到事故伤害的，应当认定为工某，并享受相应 ...

决字[2011]X号行政复议决定书，维持了被告的具体行政行为。 另查明，原告制定的《员工规章制度》中规定：上班时，需忠于职守，不能无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉 保险条例》第十六条的规定的情形，也不能否定第三人是在工作时间、工作场所、从事工作的过程中发生的伤害，违反企业规章制度，原告可进行相应的处理，而 ...

起至2008年10月3日止。2008年7月2日，双方另签订《工作岗位协议书》，约定工作时间从2008年7月3日至2011年7月3日，工资发放日期为 某所交培训费，并承担所有培训费1000元等等。此后，柳州市穗柳北站饼家安排内部员工在工作当中对张某进行培训，2008年10月20日，柳州市穗柳北站饼家对张 ...