合同是内部关系，对外无约束力。张广威是华东建安公司的员工，证明力低且其应出庭接受质询。付款凭证证明了华东建安公司是适格的主体。 二某查明一审认定的 有误。其称误工费应按每天59元计算，不应按每天80元计算。因蔡某在工地工作期间，工资折合每天80元，故一审误工费按每天80元计算并无不当。其上诉称抚养费 ...

期间，被告单位多次开会要求聘用人员续签劳动合同，并维持原待遇不变，大部分员工与被告签订劳动合同。原告未与被告续签劳动合同，且自2010年1月底之后 终止劳动关系后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、工作证明、劳动合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审笔录等证据附卷佐证。 本院 ...

期间，被告单位多次开会要求聘用人员续签劳动合同，并维持原待遇不变，大部分员工与被告签订劳动合同。原告未与被告签订劳动合同，且自2010年1月底之后 终止劳动关系后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、工作证明、劳动合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审笔录等证据附卷佐证。 本院 ...

期间，被告单位多次开会要求聘用人员续签劳动合同，并维持原待遇不变，大部分员工与被告签订劳动合同。原告未与被告续签劳动合同，且自2010年1月底之后 终止劳动关系后经济赔偿金额各持己见，致调解无果。 以上事实有双方当事人的陈述、工作证明、劳动合同、会议纪要、仲裁委调查笔录、庭审笔录等证据附卷佐证。 本院 ...

份；5、郑州人民医院的出院证一份；6、原告陈某乙单位郑州爱特爱科贸有限公司出具的员工工作及工资收入证明一份；7、郑州市惠济区宏基通讯器材商行出具的护理人员张丽娟工资收入证明一份；8、交通费票据27张。 被告郑州交通运输集团有限责任公司辩称，1、原告诉讼请求数额过高，缺乏 ...

地江苏省南通市X路某号。 负责人杜某某，总经理。 委托代理人秦某某，男，该公司员工。 原告陈某诉被告朱某某、第三人中华联合财产保险股份有限公司南通中心支公司（以下 专用收据二十五张、出租车费发票三十八张、劳动合同二份、工作证明一份、停发工资证明一份、企业法人营业执照一份、户口簿一份、鉴定费收据一张、（ ...

上述事实，有黄某乙方提供的无锡市公安局交通巡逻警察支队锡山大队作出道路交通事故证明、安镇镇社区卫生服务中心急诊病历、无锡市X镇医院门（急）诊收费 为1800元，并提供了上海卓巍建筑装饰设计有限公司员工工作及收入证明、南通金鱼草园林工艺品有限公司证明及工资明细表、劳动合同书、启东昌锦针织服装有限公司工资 ...

无就医时间，不能印证与本案的关联性。对证据4，真实性有异议，认为证据4中，员工收入证明和工资单原告应提交完税凭证，以印证收入的真实性，请假单系复印件，且无单位公章 真实性无异议，但认为证据2，录音中的孙雷、王刚在活动中提前走了，存在工作失误。证据3，照片中穿红衣服的是不是王刚不确定。被告商报社对证据1 ...

还申请了证人谢某某、徐某某到庭作证。证人谢某某、徐某某均为原告公司员工，证明2009年11月中旬，在公司遇见过被告，进行了交谈得知被告到公司找领导 ，劳动关系明确。2009年11月10日，被告按照原告通知时间回公司报到，接受工作调动。次日，被告作了粉尘作业体检合格的检查。2009年11月12日，被告 ...

2007）第X号不予受理案件通知书。范某某不服，提起诉讼。 上述事实，有以下证据证明：范某某工作证复印件，郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲不字（2008）第X号 2008年7月15日豫世联字【2008】X号通报，联华公司的卖场员工工作条例、卖场部管理人员奖惩办法一份及照片。 原审法院认为，范某某作为联华 ...