x元及100％赔偿金x元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告补缴2008年4月至2009年4月的城镇社会保险费差额x. ，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”，被告行政人事部 ...

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保险费用承担比例按社保局的规定由上海卡尔丹顿管理咨询有限公司及深圳市某实业有限公司员工按一定的比例承担，由上海卡尔丹顿管理咨询有限公司代收代缴等。2008年2 代收代缴等，即双方约定上海卡尔丹顿管理咨询有限公司仅为第一原告的员工缴纳社会保险。被告劳动关系在第一原告处。此亦由2008年2月被告与第一原告 ...

总厨一职。2007年7月至9月期间，被告为原告缴纳基数为1478元的社会保险。2007年10月至2008年3月期间，被告为原告缴纳基数为4900元的 意见，本院予以采纳。 以上事实，有当事人提请诉讼申请表、退工单、新员工报到单、个人社会保险缴纳清单、加班证明、年度加班工资结算单、接报回执单、询问笔录、 ...

仲裁，要求支付加班工资5055.63元，补缴养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险6256元，支付未签订劳动合同的双倍工资x元，支付经济补偿金1955元， 职务，在此期间履行自己的工作职责，多次向领导汇报要与员工签订劳动合同，缴纳社会保险以及取消周六加班，但是该公司实际负责人白某峰与法定代表人为父子 ...

邹某某与原告之间是帮工关系，不存在劳动关系；被告存在欺诈行为；被告的社会保险是由其他单位缴纳的。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009 载明“邹某某被上海某机械制造有限公司录用为正式员工。报到日期：2008年9月1日，月工资：人民币5000元，社会保险：享受城保”，原告盖章确认，以此证明 ...

并办理退休手续后，自愿全额划归新企业。该协议签订后，原告的工资及社会保险仍由“某机械公司”支付和缴纳。原告与“某机械公司”签订落款日期为2008年1 中有“某机械有限公司”吸纳原告作为员工的意思表示，但双方未曾签订劳动合同。而在“某机械有限公司”成立之前，原告的工资及社会保险均由“某机械公司”承担，该 ...