维持被告作出的工伤认定决定书。 原审法院认为，第三人陈某甲在原告德胜化工公司任销售业务员期间，双方虽未签订书面劳动合同，但其与原告已形成了事实劳动关系， 规定。上诉人提出自2004年12月12日起，已与陈某甲达成协议，双方解除劳动关系，并没有有效证据支持，上诉人提供的单方证据不具备法律效力；而陈某甲向 ...
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擅自将其还建房发包给陈兵。陈榆不是上诉人单位的工作人员，其与他人签订的协议是代表三拆迁户建设方。原审对《目标责任书》复印件予以采信不当，认定事实错误。请求 ，陈榆等三户挂靠的少云公司，公司没有到工地上来过；黎某系陈兵雇佣，约定报酬为每天35-36元，按月支付。8、铜梁县劳动和社会保障局于2004年8月 ...
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与原合同结合起来本身就成为一份新的书面协议，这与根本上不签劳动合同是有着本质区别的。《劳动合同法》规定用人单位承担支付双倍工资差额的 上诉人在没有签订劳动合同的情况下仍然将被上诉人的原来试用期每月工资8000元提至每月工资10000元。由此可见，上诉人并不存在恶意要隐瞒或者否认被上诉人与公司存在劳动 ...
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条规定：双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上半年度职工平均工资。因此，XX公司应当支付杨 XX的实际用工单位，海南联合建工集团宁乡文体中心项目部虽然与上诉人签订了劳务发包协议，但协议并未完全履行，项目部有直接聘用施工人员的现象，杨XX系 ...
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，工作岗位是炊事员及负责单位日常勤杂工作至2010年3月，月工资600元。双方没有签订劳动合同，财产保险靖州支公司未给李某乙办理社会保险参保手续。工作期间李某乙 劳动关系，公司从来没有将李某乙纳入劳动关系系列，也从未对其进行过考勤和学习，双方是典型的劳务关系。2010年3月1日双方签订的协议是真实有效 ...
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的质证意见是代理关系的押金；对证据8，被告的质证意见是我公司没有这份工资表，我公司不予认可；对证据9、13，被告的质证意见是与本案没有关联性； 单位符合劳动用人单位的主体资格。原、被告之间虽然没有签订劳动合同，但也没有签订个人代理人保险代理合同。从被告多次以正式文件的形式聘请原告为保险站副站长（主持 ...
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的研发，同时利用代销物资进行柴油发电机组租赁经营。由于投资新产品开发和机组租赁业务没有产生收益，加上主管部门没有拨款和借贷，我自1997年7月调入宜昌经销处就没有工资 职务，工资由该单位支付。段xx未曾与宇龙公司签订过书面劳动合同，也未在宇龙公司提供过劳动，宇龙公司也未给段xx发放过工资。2010年4 ...
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的诉讼请求。 一审法院经审理查明：2007年7月6日，韩某与京海成公司签订劳动合同书，约定该合同于X年X月X日生效、于2007年12月31日终止 变更书中增加了“工作时间执行以年为周某的综合工时制”的条款，但京海成公司没有提供切实有效的证据证明其实施综合工时制系经过有关劳动部门的审批，一审法院认定上述 ...
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在社会上组织发行员具体进行报纸的征订和发送工作。2005年5月，广西日报社在报刊发行中心的基础上，组建南某物流有限责任公司，继续承担原发行中心的业务。 》（劳社部发[2005]X号）第二条规定：用人单位与劳动者没有签订劳动合同，认定双方存在劳动关系参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费 ...
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在社会上组织发行员具体进行报纸的征订和发送工作。2005年5月，广西日报社在报刊发行中心的基础上，组建南某物流有限责任公司，继续承担原发行中心的业务。 》（劳社部发[2005]X号）第二条规定：用人单位与劳动者没有签订劳动合同，认定双方存在劳动关系参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费 ...
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