与被告签订有劳动合同，原告在2007年10月达到法定退休年龄，被告在2002年1月至2007年12月期间已按规定为原告缴纳了养老保险，原告工资亦实际支付到 不存在未发年终奖之事。被告公司已按规定将原告的公积金缴存入原告账户。住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的 ...

既没有安排，也没有任何文字决定。直到我到了退休年龄也没有享受退休人员的待遇。2005年我根据相关文件的规定找到香山饭店要求补办养老保险和医疗保险，香山饭店 经历的文件材料，是历史地、全面地考察职工的依据，也是国家档案的组成部分，档案保存时间相对职工个人来说是终身的，一切单位都有义务妥善保护档案。所以， ...

申报参保工资金额。 1999年，时任三亚市水产冷冻厂厂长的陈某甲、林某某以及苏某某、王健均已将近退休年龄，面临退休，被告人陈某甲、林某某商量如何在退休 后表示认罪服法，深感忏悔；且在检察机关介入前就已将款退还单位，没有给国家造成实际损失，请求二审给予从轻处罚。被告人林某某认为自己行为属于犯罪，但缘于对 ...

度职工的平均工资计算”。而一审法院却没有依据该规定。另被上诉人已达到国家的法定退休年龄。一审法院却按在岗职工工资计算，明显不当。2、一审判决精神损害抚慰金 决定。金XX虽已达到退休年龄，但不属于享受退休待遇人员，原审参照上一年度在职职工平均工资计算相关费用，并无不当。关于金XX的伤残等级，洛阳鑫正法医 ...

证据1的真实性被告表示认可，从该证据可以看出原告蔡某某的年龄为58岁，已经超过了国家法定退休年龄，依法推定为丧失劳动能力，且蔡某某没有其他生活来源， 诉法院所在地平均生活水平。 法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。 第十一条：受害人对损害事实和损害后果的发生 ...

2、要求被告无条件为原告安排适当的工作，直到原告达到法定的退休年龄为止，办理正常退休手续；3、要求被告按照国家规定的统一标准为原告足额缴纳2000年9 双方当事人均系具有完全民事行为能力的民事主体，双方实施的上述行为不违背民法关于意思自治的规定，应当认定系双方真实意思的表示。双方协商一致解除劳动关系， ...

原则是保险补偿原则，这与国家出台精神抚慰金的立法精神格格不入。再根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条的规定，“精神损害的 符合《劳动法》规定的退休年龄，不应存在误工损失，并且陈某某不能提供其收入证明，因此不能支持其误工费。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害 ...

不足，不予支持。但因张某甲是第三轴承厂的职工，张某甲与第三轴承厂之间存在劳动关系，张某甲已达到办理退休的年龄，第三轴承厂应为张某甲办理退休手续。 〔1994］X号、劳办发〔1995］X号、最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》之规定，原审判决：一、辉县X镇政府应在判决生效后二个月 ...

条第一、二款、第三十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条第一、二款的规定，判决如下： 一、解除原告中意公司与被告王某丙之间的劳动 增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄 ...

人(一审原某、二审上诉人)：章某某，女，X年X月X日生，汉族，初中文化，系河南安彩集团美乐电子有限责任公司退休职工，住（略）。 委托代理人：原 界定错误造成的退休金差额。关于章某某主张的双倍工资问题，本院认为，章某某在达到法定退休年龄之后延长的工作年限，不属于劳动法第四十四条规定的延长工作时间，故不能 ...