工作，也未在裕丰公司处领取过工资（蔡某某在劳动仲裁和原审时已认可），蔡某某仅通过裕丰公司办理社会保险手续，其有关的保险费用由裕丰公司承担，其不 与职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益”的规定，应认定上诉人与裕丰公司存在劳动关系。且根据《转让企业合同 ...

工作，也未在裕丰公司处领取过工资（胡某某在劳动仲裁和原审时已认可），胡某某仅通过裕丰公司办理社会保险手续，其有关的保险费用由裕丰公司承担，其不 与职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益”的规定，应认定上诉人与裕丰公司存在劳动关系。且根据《转让企业合同 ...

，也未在裕丰公司处领取过工资（李某甲在劳动仲裁和原审时已认可），李某甲仅通过裕丰公司办理社会保险手续，其有关的保险费用由裕丰公司承担，其不 企业与职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益”的规定，应认定上诉人与裕丰公司存在劳动关系。且根据《转让企业合同 ...

工作，也未在裕丰公司处领取过工资（程某某在劳动仲裁和原审时已认可），程某某仅通过裕丰公司办理社会保险手续，其有关的保险费用由裕丰公司承担，其不 与职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益”的规定，应认定上诉人与裕丰公司存在劳动关系。且根据《转让企业合同 ...

工作，也未在裕丰公司处领取过工资（黄某某在劳动仲裁和原审时已认可），黄某某仅通过裕丰公司办理社会保险手续，其有关的保险费用由裕丰公司承担，其不 与职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益”的规定，应认定上诉人与裕丰公司存在劳动关系。且根据《转让企业合同 ...

工作，也未在裕丰公司处领取过工资（廖某某在劳动仲裁和原审时已认可），廖某某仅通过裕丰公司办理社会保险手续，其有关的保险费用由裕丰公司承担，其不 与职工的劳动关系，也未改变承包者的职工身份，因此企业应按照国家现行政策保障职工的社会保险权益”的规定，应认定上诉人与裕丰公司存在劳动关系。且根据《转让企业合同 ...

安置待遇不服而诉请支付工资、经济补偿、医某、社会保险等。由于该争议系国有企业破产改制而引发的纠纷，属于国家政策调整的范围，应由有关行政部门统筹解决，不 不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四的规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长何冬林 ...

事业单位和社会团体等用人单位在编制外的临时聘用人员原则上参加企业职工基本养老保险，用人单位按临聘人员个人缴费工资基数之和的20%缴纳基本养老保险费； 7、原告刘某 规定的其他劳动权利。 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。...

现有的全某品种、文号和企业现有的人、财、物交给乙方管理和经营，乙方需严格按照国家的法律法规认真管理和经营，保证人员相对稳定，待遇不减。如 生育保险1320.39元，合计164，214.97元；李某丙经营期间在工资中已扣职工个人应承担的养老保险金、失业保险金、医疗保险金、公积金合计43，835.94元， ...

涪陵某某（集团）公司（以下简称涪陵某某公司）属于事业单位性质，实行企业化管理，该公司曾对其职工在工资中发放有毒有害补贴。黄某等45人系该公司职工。 保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第（四）项规定：“劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。原劳动部和有关 ...