李××向原告法定代表人景某提起介绍其亲戚仝某某到原告处上班，景某答复说，如其亲戚到原告单位做杂工，可先在单位试用几个月后才可正式上岗，如做技术工， 单位车间主任迅速将被告送入医院治疗，并向景某汇报此事。不料，被告却认为其在原告处受伤，即与原告形成事实劳动关系，原告认为此观点无任何事实及法律基础，故请求 ...

的医疗费，被告出院后于2005年7月5日到镇平县锦上花购物有限公司上班。李某甲工资自3月份受伤后原告一直未支付，随后其向镇平县劳动鉴定委员会申请工伤认定，镇平县 受到伤害的，应负相应的赔偿责任。被告李某甲为原告单位职工，2005年3月26日下午，被告在工作时间和工作场所内，因工作原因左手拇指被机器轧伤 ...

某泥厂的生产厂长。2008年6月11日下午4点左右，第三人朱某某在地王某泥厂上班时，因立窑车间突发喷窑事故，导致全身被烧伤。事故发生后，原告遂 共同证明朱某某受伤的原因；庭审中，虽然原告认为朱某某受伤系未遵守原告单位劳动纪律所致，但在我国，工伤保险的归责原则实行无过失责任原则，因此，劳动者在工作过程中 ...

年12月底，期间被告并未支付受伤时起至12月底的工资予原告。原告从2007年1月开始至同年7月12日在被告单位上班，上班期间的工资被告已全部支付 就工伤待遇的申请仲裁期间60日应该从该日开始计算。由于原告没有提供证据证明其在申请仲裁期间存在中止或者中断的情形，故根据佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出《 ...

期间，被告曾向原告支付自行购药费用1000元、原告父母生活补助费9000元。在被告单位的《员工管理制度》第5.2.12条规定“一月内无故旷工两天(含)，年度 华国光学公司实际还应支付x元。(7)精神抚慰金方面：由于上诉人谈某某的受伤已经临床治愈出院，且伤残等级经过鉴定不入级，故上诉人谈某某请求支付精神 ...

年7月首次入职雅仕利公司、2005年6月15日起没有在公司上班、2005年8月12日重新到公司上班这些事实没有异议，但对2005年6月15日至2005年8月 ，但已形成事实劳动关系。龙某某在工作期间受伤，已被有关职能部门认定为工伤，且达10级伤残，医疗终结期为2个月。作为用人单位的雅仕利公司应依法向龙 ...

。2006年10月24日，佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定认定被告的受伤是工伤。2006年11月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的工伤属十 。上诉人发生工伤后，没有到被上诉人处继续上班。 本院认为：《广东省工资支付条例》第八条规定：“用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资， ...

沈阳三橡轮胎有限责任公司按月为王某某发放了生活补助费。1972年王某某伤好上班。2003年1月份，沈阳三橡轮胎有限责任公司按其内部规定，让年满50周岁的 的诉讼请求。 本院认为：劳动者和用人单位的合法权益受法律保护。王某某系沈阳三橡轮胎有限责任公司的职工，在工作中因工受伤，已经鉴定为七级伤残，依法享有 ...

，认定第三人李某乙2004年7月12日上班后，单位没有工作安排，在回家途中发生交通事故，造成头部受伤应属于工伤。原告不服，于2005年11月4日向佛山市人民政府 17时，有出车任务时则可能存在变动。2004年7月12日上午，李某乙按时上班。因厂里的车辆均已安排出货，其当天上午无工作安排。李某乙未请假离 ...

原告应知道的时间是1998年7月。对原告的伤残鉴定应由其工作单位报，但鉴定时间时是在1999年，违反程序，时间已过五、六年，不予认可。不同意 工作，每月工资180元。1998年9月，被告收回工资180元(收回7月份工资)。原告受伤前12个月平均工资为185．11元。 再查明，1998年6月，原告休产假 ...