年11月至1994年4月为补缴，1994年5月至1996年5月为当月缴费，1996年6月为补缴，1996年7月至1997年6月为当月 提交的郑州市劳动保险基金统筹办公室出具的个人基本情况信息资料显示原告现在的劳动单位系郑州市祥丰实业有限公司包装印刷分公司，原告的养老保险从郑州祥丰实业有限公司转入郑州市 ...

。2008年被告预对企业进行改制，通知原告到厂就安置问题进行协商。双方就养老保险及工龄折算等安置问题未达成一致。原告遂于2008年8月提起劳动仲裁。 因故未再为原告缴纳此后的费用。因被告已为原告建立了劳动保险基金参保手续，只是未足额缴费，此时应由劳动行政部门依照强制征缴的程序办理，人民法院不应受理。故 ...

实发工资为准。被告人林某某要求补交陈某甲、王健、苏某某和她自己的工资差额的基本养老保险费，市保障局的陈某春不同意。林某某就对陈某春说补交的钱系 工资应缴纳的养老保险金为（略）．31元，按实发工资个人应缴纳的养老保险为3764．11元(其中92年1月至97年12月按原始低标准个人已缴纳775．73元)。 ...

能视为延时加班；我单位执行《宣武区推动农民工参加工伤保险基本医疗保险实行办法》已经为其参保工伤、医疗险，提供基本保障，且有地方文件为执行依据，故对于某付 。现上诉人E某不同意向刘某支付上述加班费，无事实及法律依据，本院不予支持。 依据《北京市农民工养老保险暂行规定》的规定，E某因未为刘某缴纳养老和失业 ...

能领取失业保险金，原告公司应承担赔偿责任。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月； 电讯设备有限公司于本判决生效后十五日内为被告刘某某办理医疗保险参保手续，并足额补缴2002年12月至2008年2月期间的养老保险金，具体标准和数额由企业保险 ...

来特汽车公司出具的说明一份。证明原告福来特汽车公司认真按照托管协议缴纳了养老保险金。 经质证，被告王某某对原告福来特汽车公司提交的证据1真实性无异议 《洛阳市X镇职工基本医疗保险暂行规定实施细则》第六条第一款第四项规定：“女职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为25年，不足最低缴费年限的参保人员在办理退休 ...

通知的规定：凡按规定计算连续工龄满十年以上，其缴费年限不满十的，应补足十年后，可按月享受养老保险待遇。对个别确实无力补足十年，参加人保满六年， 符合文件调整的对象范围就应当予以增加。作为企业，即便是困难企业也应保证退休人员的基本生活。因此，第三人应承担由企业出资的从一九九二年至一九九六年历次增资的责任 ...

；8、档案升级工资：7538元；9、档案升级工资欠缴养老保险费1368.20元；10、补充养老保险费945元；11、档案升级工资欠缴公积金335.4元； 年限计算、整体拖欠工资及社会保险参保缴费等纠纷；……”。刘某该项诉讼请求不属于人民法院劳动争议受理范围，故不予审理。 根据《工伤保险条例》第三十四条 ...

XXX交管汽车运输服务有限责任公司与被告杨XXX建立劳动关系后一直未为被告办理社会保险参保手续、缴纳社会保险费，其行为与法相悖。原告应当为被告办理2007年8月至2011年7月期间的基本医疗费保险、工伤保险，原告之诉讼请求无事实及法律依据，对其请求依法不予支持。被告要求原告为其办理养老保险一节，因该 ...

计算工时制…，…实行综合计算工时制的职工的平均工作时间应与法定标准工作时间基本相同（每天工作8小时，每月工作166.64小时）…。 二审另查明，一审中潘 66元（760元/月÷20.83天×14.59天×2）。 第四，关于养老保险、医疗保险、失业保险金的问题。企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障部门 ...