办理了各项社会保险。3、原告因拒绝签某劳动合同而中断就业，不符合领取失业保险金的条件，该项诉讼请求应予驳回。4、原告不同意在维持原约定条件 ，加上年终奖5500万元乘以0.00017等于9350元，共计21950元。按原告所担任的部长职位比较，2010年比2008年多得奖金8350元，从静态条件考察， ...

年起补缴养老保险缺乏事实和法律依据。原告要求支付失业保险金的时间段应为解除劳动关系的2008年5月至起诉时的2008年10月，双倍工资差额及解除合同 失业保险金和医疗补助金。原告在被告处工作5年以上不满10年，领取失业保险金及医疗补助金的期限应为18个月。以宝鸡市2008年最低工资标准560元/月计， ...

因原告未及时为被告缴纳失业保险，导致了被告在失业时失去了领取失业保险金的保障，由此造成的经济损失原告应承担。根据劳动合同法的相关规定，原告应支付被告 一、原告濮阳市保安服务公司为被告韩某某补缴2005年5月份至2008年9月份的养老保险费（不包括个人应缴纳部分），具体数额以社会保险经办机构测算为准。 ...

；3.被告已经给原告缴纳了社会保险，失业保险金的支付义务人是社会保险经办机构且原告主动辞职无权领取失业保险金。 原告为支持自己的诉讼请求，提供了以下证据： 1 五一放假通知； 4.2008年与2009年春节放假值班安排表。 原告对证据1的真实性无异议，认为证据2至证据5在仲裁时原告没有提交，不予质证。 ...

保险费及医疗保险费；3、被告补偿原告因被告没有为原告购买失业保险而给原告带来不能领取失业保险金的直接经济损失5680元；4、本案诉讼费由被告承担。 原审 。故一审法院以本案不属于法院受理劳动争议案件范围为由，作出驳回白某起诉的裁定有误，本院依法予以撤销。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、最高 ...

保险费及医疗保险费；3、被告补偿原告因被告没有为原告购买失业保险而给原告带来不能领取失业保险金的直接经济损失5680元；4、本案诉讼费由被告承担。 原审 。故一审法院以本案不属于法院受理劳动争议案件范围为由，作出驳回白某起诉的裁定有误，本院依法予以撤销。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、最高 ...

。《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；……。”被告在原告处工作不满一年，不符合享受失业保险金的条件。被告请求原告支付代付交通事故款1450元，无证据予以证实。原告要求被告支付代垫的事故 ...

组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人南宁市保安服务总公司的委托代理人胡某某，被上诉人马某及其委托代理人李某乙到庭参加了诉讼。本案 而且被上诉人也没有证据证明其办理了失业登记并有求职要求。被上诉人不符合领取失业保险金的法定条件，既然不享有领取失业保险的权利，被上诉人依法也就无权要求 ...

失业人员造成的损失。北京市X区工读学校没有为喻某办理领取失业保险金的相关手续费，致使喻某不能享受失业保险待遇，应当赔偿相关损失。京海劳仲字[2009]第X号仲裁裁决适用法律正确，北京市X区工读学校申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 ...

一倍10560元；支付2009年2月19日至2010年10月14日期间的社会保险金（养老和失业）3598元；支付交通费54元；双方解除劳动关系。大兴仲裁委京兴劳仲 于某无据，本院不予支持。 上诉人B某主张在王某莎受伤后，王某已领取了2600元的工资，王某莎认可收到2600元工资，但系其受伤之前的工资， ...