、诉讼费由被告承担。 被告辩称，原告应为我缴纳养老、医疗、失业保险金等单位应缴纳的费用。本案未超过法定仲裁诉讼时效。请求依法维持仲裁裁决。 经审理 ，平顶山市四铃啤酒厂的大部分职工与平顶山市瑞兴啤酒有限公司（河南四铃啤酒有限公司的前身）签订了劳动合同，刘某某的档案被转移到了平顶山市瑞兴啤酒有限公司。 ...

、诉讼费由被告承担。 被告辩称，原告应为我缴纳养老、医疗、失业保险金等单位应缴纳的费用。本案未超过法定仲裁诉讼时效，请求依法维持仲裁裁决。 经审理 ，平顶山市四铃啤酒厂的大部分职工与平顶山市瑞兴啤酒有限公司（河南四铃啤酒有限公司的前身）签订了劳动合同，张某某的档案被转移到了平顶山市瑞兴啤酒有限公司。 ...

、诉讼费由被告承担。 被告辩称，原告应为我缴纳养老、医疗、失业保险金等单位应缴纳的费用。本案未超过法定仲裁诉讼时效，请求依法维持仲裁裁决。 经审理 ，平顶山市四铃啤酒厂的大部分职工与平顶山市瑞兴啤酒有限公司（河南四铃啤酒有限公司的前身）签订了劳动合同，安某某的档案被转移到了平顶山市瑞兴啤酒有限公司。 ...

管理部门登记的独立企业法人。但三家公司使用同一商标，相互之间存在关联性。何某与湖南徐某签订了劳动合同后，被派往青岛徐某工作，何某接受了委派 或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者 ...

劳动者的工资。自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续，擅自出走离岗，或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。吴某某与泽正公司双方对存在劳动 事实予以确认。 本院认为：本案泽正公司与吴某某虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系，并因双方的劳动关系引起了本案纠纷，故本案属事实劳动关系 ...

损失费。 被告飞腾么司辩称，1998年3月24日，原告徐某与被告签定了劳动合同，合同约定工作期限为1998年3月24日到2003年2月24日 某与被告宁波市北仑飞腾日用品制造有限公司于2000年3月25日签订的劳动合同。 二、被告宁波市北仑飞腾日用品制造有限公司应于本判决发生法律效力之日起3日内向原告 ...

月15日辞职。2008年1月，X体育公司法人刘X，以新注册的X公司与原告签订了劳动合同。原告在X体育公司和X公司工作的八年零八个月的时间里， 900元外，其余项目均不属于最低工资的组成部分。自2008年4月1日起，本市在职职工的每月最低工资标准从之前的840元调整为960元，故自2008年4月1日起 ...

的义务。浉河区法院经审理认为，企业职工下岗是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引起的下岗养老保险的 贾某某，剥夺了其及时寻求法律救济的权利，解除劳动关系的决定无效，原告贾某某仍应享受被告亚X集团公司员工的劳动待遇。是否解除劳动关系是用人单位与劳动者的权利， ...

、被上诉人未按其内部规定对上诉人经培训后的工作业绩进行考评。4、被上诉人解除与上诉人的劳动关系违反了劳动合同的约定，构成违约。5、被上诉人违法解除劳动合同 所有制固定职工。1990年1月，上诉人随被兼并的原企业进入被上诉人处工作，担任该公司的主要客户经理。1999年7月，双方签订无固定期限的劳动合同。 ...

月30日，该品种通过辽宁省农作物品种审定委员会审定。2002年5月杜某与农大签订了劳动合同。杜某2000年至2002年仍在从事教学工作，指导研究生撰写论文。 杜某、徐某均不服上述判决，向本院提起上诉，农大上诉称:杜某是其单位职工，1994年退休前从事玉米教学和育种工作，退休后一直返聘继续从事玉米教学和 ...