被聘到被告海南师范学院宣传部工作，双方以及原告原所在单位签订了聘用人员合同书，该合同约定，原告必须是国家干部方可借调聘用，聘用期从1996年9月至1997年9 借调关系，而上诉人与原用人单位之间实质上是一种停薪留职关系。根据我国干部人事管理的有关规定，国家干部未正式调入新单位之前，其一切关系均保留在原 ...

略）。 被告某服务中心，住所地湖南省长沙市X路X号。 法定代表人李某乙，总经理。 委托代理人屈某某，男，某年某月某日出生，汉族，住（略）。 原告吴某因 一主体身份。经查，某服务中心与吴某在劳动合某中约定的工作性质为从事“人事管理”工作而非担任“执行总经理”，故有理由相信劳动合某所确定的工资标准也是与“ ...

商标评审委员会，住所地北京市X区X路X号。 法定代表人许某，主任。 委托代理人吴某，该商标评审委员会审查员。 上诉人北京利晖房地产开发有限公司（简称 ，向北京市第一中级人民法院提起诉讼。 北京市第一中级人民法院认为：申请商标指定使用的人事管理咨询、推销（替他人）等服务与第（略）号“尚城UP-TOWN” ...

劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，原告与被告未曾签订过书面劳动合同，1997年3月至2003年3月期间，双方当事人存在事实劳动关系，2003年3月原告离开被告公司至今，原告未再给被告提供任何劳动，不受被告的人事管理，被告亦未向原告支付过劳动报酬，未给原告缴纳过社会保险，双方当事人 ...

略）。 委托代理人：张少泽，辽宁竞业（略）事务所（略）。 申请再审人邹某某与被申请人大连经济技术开发区培训考试中心（以下简称培训中心）人事争议一 X号民事判决查明的事实与原审法院查明的事实一致。 该判决认为，上诉人辞退管理人员应按人事部文件精神具备法定事由，符合法定程序。被上诉人作为工作多年的教师，亦 ...

事务所（略）。被上诉人（原审被告）：灵宝市人事劳动和社会保障局。 法定代表人：李某某，该局局长。 委托代理人：刘东盛，河南华灵（略）事务所（略 灵宝法院提起行政诉讼。 原审法院认为，徐某某虽然未与温州第二井巷工程公司签订劳动合同，但事实上徐某某为该公司从事打钻工作，双方已形成事实上的劳动关系，应予确认 ...

XX室。 被告上海XX办公设备有限公司，住所地上海市浦东新区XX。 法定代表人吴XX，董事长。 委托代理人卢XX，男，X年X月X日出生，汉族，住上海市卢湾区X路X号。 十九条、被告“员工手册”第三章第六条、被告人事行政管理制度第二章第六节第（6）、（10）条、劳动合同第四条、第二十四条、第三十三条第 ...

藤自动识别系统国际贸易（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告朱××与委托代理人周××和刘英律师，被告佐藤 条件。 被告对其辩称的事实提供下列证据： 1、（1）SI高级人事经理与北京精英才智国际管理顾问公司的电子邮件；（2）SI总经理、被告副总经理的电子 ...

勇骏到辽宁歌舞团杂技队工作。2003年3月5日，宋某某以其对单位的管理、人员的思想、杂技团的发展方向有看法，沈阳杂技团对其不关心爱护为由，向 ，宋某某即离开单位至今。2003年5月，沈阳杂技团向沈阳市人事争议仲裁委员会提出申请，要求宋某某继续履行合同，并由宋某某赔偿其经济损失223万元。沈阳市人事争议 ...

月8日公开开庭对本案进行了审理，原告崔某某及其委托代理人尹连生，被告郑州市X街区人事劳动和社会保障局委托代理人张某，第三人河南六建火电工程有限公司委托代理 工伤。根据(2009)上行初字第X号行政裁定书所载，原告受伤后已向阴井盖的管理部门索赔五万余元。原告已得到了足够的赔偿。综上所述，原告诉请没有事实 ...