部工程师，试用期基本工资人民币5000元/月，试用期满工资上涨20%，另1000元/月的岗位工资每半年发放，通讯费及食宿补贴另计，享受探亲假和年休假。原告于2007 工作能力不低下； 11：原告代表被告与案外人签订的建设工程施工合同及补充协议，证明劳动合同上的签字并非原告本人所签，该签字与检材上的签字 ...

商行辩称：谭某甲无视国家法律法规及用人单位规章制度，严重违反劳动纪律，不认真履行岗位职责，不服从工作安排，其行为已经损害到用人单位的利益。石柱农商行根据双方合同 情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）连续两年年度考核不称职的。 另查明，石柱农商行向谭某 ...

四工资支付凭证真实性无异议，本院对此予以确认。被告对原告证据一劳动合同及补充协议真实性的表态模棱两可，且未在本院指定的期限内申请司法鉴定，而原告证据一 ，月工资x元。同时，双方又签订了一份补充协议，约定原告基本按照劳动合同规定的标准执行，另约定原告岗位责任工资为每月1200元、考核工资为每月1000元 ...

没有回原岗位工作。原告认为原、被告劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行，经与用人单位协商，没有就变更劳动合同内容达成协议，故 延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，据此，因在原告工作期间，原告岗位经批准实行不定时工作制，故对原告要求被告支付2008年10月至2010年3月 ...

等客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法按照原内容继续履行。目前可以提供的岗位是客户关注专员，工作地点北京亦庄开发区，到岗时间2009年6月1日 大部分成员即客户关注代表仍然留在上海，只是各个“客户关注小组”的客户关注专员的岗位迁移及相应的业务迁移。这种“迁移”明显具有公司内部人为操作的因素，并不属于 ...

GLS生产线维修。2009年4月10日飞利浦公司的GLS生产线关闭，胡某某的工作岗位被取消。2009年4月14日，飞利浦公司与胡某某就劳动合同的履行 协商一致，签订了协商解除《劳动合同》协议书。2009年5月，飞利浦公司按照协议向胡某某支付了经济补偿金42,485.01元。胡某某认为飞利浦公司在双方未 ...

与上诉人进行特别约定的当然义务。一审法院欲以“在原、被告签订的管理服务协议中无业主财产遗失应由物业管理者承担赔偿损失的约定”一言否定被上诉人依法负有的安全 》，该协议对物业服务事项、安防工作、交通秩序与车辆停放管理及双方的权利义务进行了约定。被上诉人还制定有《保安管理制度》、《巡逻人员岗位管理规定》 ...

证据： 1.劳务协议书一份，用以证明2006年度被告一与上海某劳务有限公司签订劳务协议的事实，被告二对此无异议，原告对此证据表示不知道； 2.上海某劳务 日七届四次职工代表大会决议，证明被告一根据职工代表大会通过的实施方案在职工岗位效益工资中预提200元，并对职工进行考核后作为奖金已经全部发放给职工， ...

某某公司的意见。另外，原告的实际用工发生在某某公司，某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务，对直接发生在原告与某某公司之间的劳动报酬争议，某公司不 以驳回的观点，本院予以支持。2008年1月1日后，某某公司已经批准对原告的岗位实行不定时工作制，故现原告主张2008年后的延时加班工资无法律依据，本院不予 ...

合同书》，合同期一年，一审判决己认定。该岗位合同书系被上诉人主动与其他单位签订了用工协议，事实上被上诉人主动与上诉人解除了劳务关系。《中华人民共和国 书面申请，上诉人与被上诉人发生争议之日为被上诉人与平顶山市勤政物业管理有限公司签订岗位责任书的2007年12月30日，而被上诉人是在2008年5月4日才 ...