采纳。 5、第某组证据中：证据1系方某单方某写，且具体的工伤伤残等级应由劳动能力鉴定委员会来认定，故对于该项证据本院不予采纳；某某公司对证据2真实性无异议， 方某对这两份领款条上的签字予以否认，但既不申请笔迹鉴定，在某某公司提出鉴定申请后又明确表示不配合鉴定，且方某也没有相反证据推翻该两份领款条，故该 ...

，撤回了2010年8月23日的劳动仲裁申请。湖南省劳动能力鉴定委员会至今未作出受理湘联公司再次劳动能力鉴定申请的通知。2010年12月1日，张某 )劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 三、《工伤 ...

对鉴定结论合法性提出的异议，直接将湖南省芙蓉司法鉴定中心的鉴定结论作为工伤伤残赔偿依据，是错误的。而且，该鉴定机构所依据的病历资料中竟然有几份是 变化的，可以申请劳动能力复查鉴定”之规定，且肖某某左眼摘除手术产生原因经湖南省芙蓉司法鉴定中心鉴定，与工伤具有因果关系，肖某某的伤残等级确认程序和行为合法。 ...

第二十九条之规定，原告构成7级工伤伤残，其享受一次性伤残补助金、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金。2、根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作 工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。原告没有向株洲市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。原、被告庭审中确认原告的停工留薪期为12个 ...

仲裁委员会(下称“巴南某裁委”)提请仲裁与鹏升公司解除劳动关系并赔偿工伤保险费88842元，停工留薪期工资52423元，支付医疗费17587.1元，护理费及 通知书没有收到，鉴定程序不合法的理由不能成立；5、关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金依据的工资基数问题。因曹XX在申请仲裁过程中， ...

号裁决书，在法定期限内提起了诉讼。本院对该两案依法由审判员黄华适用简易程序公开开庭进行了合并审理，并依法将先起诉的张掖市X乡某煤矿列为原告，后起诉 委员会审理期间，原告虽提出没有收到张劳鉴（2010）X号工伤伤残程度鉴定结果通知，但没有提交申请重新鉴定并由相关部门受理的证据，在本案审理期间，本院也依法 ...

一案，本院于2011年8月8日立案受理后，依法由审判员赵某奇适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告罗某及其委托代理人秦浩、被告新郑市中医院的委托代理人 原告所受伤害被认定为工伤。2009年3月3日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为九级。后原告向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中原、 ...

x元和残疾就业补助金x元给邱某某；（二）邱某某为虎森公司报销工伤伤残等级鉴定费1178.9元；（三）邱某某提出的其他仲裁请求缺乏依据，不予支持。 的时候是扣除仲裁之前的时间的，否则劳动和社会保障局是不可能受理被上诉人的工伤鉴定申请的。 经过质证，双方当事人对对方提供的证据的真实性均没有异议，本院对双方 ...

附带民事的诉讼中也未得到赔偿。赵某某经过多年治疗，根据医学鉴定还需进行康复治疗，康复治疗与工伤伤残有直接的因果关系。赵某某与城管局虽依照当时的法律解除了 就不能再行起诉。如果出现了可以治疗、康复治疗的情况，仍应按工伤保险待遇的程序进行（申请）救济。但一审法院对赵某某继续治疗费的诉讼请求，未经劳动能力 ...

X号焦作市职工工商劳动能力鉴定结论。原告认为根据“一侧眼球摘除”的事实，按照《职工工伤伤残标准》构成三级伤残，故向焦作市劳动仲裁委申请仲裁，仲裁委于2009年 根据申请人提供的资料可以进行司法鉴定。其次，根据《工伤保险条例》规定，申请人对工伤等级鉴定结论不服的，可以借助司法鉴定程序。（5）鉴定费票据。 ...