，本院确认本案双方争议焦点为：1、原告伤残等级是否客观真实2、原告请求的各项赔偿数额是否合法适当3、原告要求被告支付后续治疗费应否支持4、原告请求被告返还风险 个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的 ...
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%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；㈢工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老 月发放；被告辩称原告受伤系交通事故所致，原告应先提起民事赔偿的辩由不符合《工伤保险条例》的规定，本院不予采纳；被告辩称原告于2005年2月 ...
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伤残等级为十级。被某出院后与原告终止了劳动合同关系，曾多次要求原告给予工伤赔偿而未果。2011年6月30日，被某向宜章县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 被某定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个 ...
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和医疗保险，故某某中医院应当赔偿江某个人缴纳养老和医疗保险的费用。某某中医院对此不予认可，但也没有为江某购买工伤保险。 对于江某要求某某中医院支付的元旦节日 被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14 ...
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赔偿事宜，并根据其身份妥善为其安排适合他的工作，但由于被告一方面提出过高的赔偿要求，另一方面又拒绝了原告所安排的工作，且未到单位上班，以至于双方协商未果， 被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金某伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个 ...
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伤残补助金9044元；6、被诉人支付申诉人交通费500元；7、被诉人支付申诉人一次性工伤医疗补助金x元；8、被诉人支付申诉人一次性伤残就业补助金x元；9、被诉人 ，以此计算的赔偿数额错误。请求依法改判。 蔡某某上诉称：一、工伤保险基金是在省辖市实行全市统筹，因此应按新乡市的职工月平均工资标准计算一次性 ...
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工某保险条例》和参照《湖南某实施办法》规定支付下列赔偿项目：一次性伤残补助金为本人6个月工某，即21600元（3600X6）；一次性工某医疗补助金为本人6个月工 鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工某，八级伤残为 ...
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年8月23日经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残；因双方就原告的赔偿问题没有达成一致意见，原告遂于2011年1月6日向邵阳县劳动争议仲裁委员会 四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家 ...
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。岳某、岳某霞浩维对此不服，向法院提起诉讼，要求濮阳市第二汽车运输公司赔偿丧葬补助金x元，一次性工亡补助金x元，共计x元。 原审另查明，2008年濮阳县 、岳某霞浩维支付丧葬补助金及一次性工亡补助金。工伤保险基金在省辖市实行全市统筹，职工因工死亡，丧葬补助金标准为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资， ...
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