补助费。劳动能力鉴定费300元应由原告承担。被告工伤停工留薪期12个月，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，被告受伤前工资低于最低工资标准 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费 ...

群达律师事务所律师。 原告河南省登封市磴槽煤矿（以下简称磴槽煤矿）诉被告李某某工伤保险待遇纠纷一案，原告于2008年11月17日向本院起诉。本院受理后，依法组成 医院抢救，原告为被告治疗伤还必须，共花费x元。根据《工伤保险条例》的相关规定，被告的停工留薪期是二个月，应享受的工资是3878元，而登人劳 ...

三劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的数额均无异议，法院予以确认。关于盛丰陶瓷公司已支付的9092元应 ，因此，法院认定该款实为盛丰陶瓷公司向蒋某某支付的停工留薪期工资，不应再在其他工伤待遇中扣减，盛丰陶瓷公司的主张没有事实和法律依据， ...

上诉人佛山市禅城区德红运输部向上诉人冉某某支付一次性伤残补助金6366元、一次性工伤医疗补助金1591.5元、一次性伤残就业补助金6366元，改判上诉人冉某某向上诉人 工伤保险条例》的有关规定，上诉人冉某某获得的各项工伤待遇为：1、停工留薪期工资：x.5元(13个月×2684.5元－已支付的x元)； ...

工资5475元、住院伙食补助费350元及承担仲裁费用1500元。经核实，陈某某因工伤产生的费用：一次性伤残补助金12个月×860元＝x元、一次性伤残就业补助金25个 三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工 ...

事务所律师。 委托代理人郭达，永丰县藤田法律服务所法律工作者。 上诉人吴某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第 确认伙食补助费的计算时间为14天，停工留薪期工资的计算时间为28天。经计算，被上诉人刘某某应享有的工伤保险待遇为：住院治疗期间的伙食补助费为 ...

元X9个月=18945元，一次性伤残就业补助金2105元X8个月=16840元，一次性工伤医疗补助金2105元X8个月=16840元，鉴定费380元，交通费80元）；三、 第某款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第某 ...

应向被告支付一次性伤残补助金11,000元（本人月工资1,000元×11个月）、一次性工伤医某补助金19,128元（武汉市X区上年度职工月平均工资1,594元×12个 2011年10月，应视为原告认可该期间为停工留薪期，根据工伤保险条例规定，被告在工伤停工留薪期内原工资待遇不变，原告自2011年3月起 ...

年3月解除并终止工伤保险关系； 二、xx公某支付张xx住院伙食补助费3066元； 三、xx公某支付张xx停工留薪期待遇10410元； 四、 公某支付张xx一次性伤残补助金24290元； 八、xx公某支付张xx一次性工伤医疗补助金22490元； 九、xx公某支付张xx一次性伤残就业补助金187380元； ...

200元、经济补偿金5299元。 被告涪陵某矿业公司辩称，原告系被告职工,其因工受伤后构成工伤9级属实。原告再次鉴某产生的鉴某应自行承担。 经审理查明，原告于2008年 实施暂行办法》第某十八条第某、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第某条、《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第某条第（一）项之规定， ...