用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月 理由不能成立，本院不予支持。原审法院对本案的事实认定清楚，适应法律和判决结果正确，原审判决应予维持。本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

2012年3月2日，被告王AA经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，无护理依赖，被告王AA为此垫付鉴定费380元及相应的交通费。2012年 用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月 ...

留薪期工资为39815.55元(2457．75元／月×16.2个月)。根据《工伤保险条例》第三某五条第一款规定“职工因工致残被鉴定为七至 重庆市统计局公布，在二审中应该按照2010年度社平工资标准重新计算被上诉人的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 二审审理查明的事实与一审审理查明的事实相同 ...

举示了仲裁庭审笔录中证人田XX的陈述，拟证明原告工资的领取方式及月工资标准。但依据证人田XX的陈述以及被告举示的2007年12月至2008年11 1月18日原告提出仲裁申请之日解除。被告应支付原告一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、伙食补助费5868.8元、护某7860元、交通费200 ...

日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 最高人民法院关于审理劳动 ...

甲2010年8月25日在申请劳动仲裁时某确请求正龙公司支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，且其已实际离开正龙公司，正龙公司自2010年8月起亦 医疗补助金为10个月的解除劳动关系时某筹地区上年度职工月平均工资标准计算，和一次性伤残就业补助金为26个月的解除劳动关系时某筹地区上年度职工月平均工资 ...

××答辩称：一、罗××虽然没有提出上诉，但实际上一审判决还判少了各项补助金；二、罗××月平均工资是1398元，对方已经盖章认可。对方没有提交罗 用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医疗补助金，七级伤残为15个月 ...

元。被告为原告在太平洋保险公司办理了商业保险，但没有依法为原告办理工伤保险及其他社会保险。原告2007年工资为450元/月，2008年1月至2008 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...

职工月平均工资为2054.3元。在以上劳动关系存续期间被告已为原告办理和缴纳了各项社会保险。上述事实有双方当事人陈述、被告身份证明、原告工商注册登记 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十条：用人单位 ...

玖级。 2008年6月30日，新郑市人民医院(甲方)与程某某(己方)就程某某工伤赔偿事宜达成协议，约定一、除甲方已经承担的医疗费x.80元及住院伙食费 规定，其应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。故程某某向新郑市人民医院主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，符合《工伤保险条例》的规定，该 ...